石药集团恩必普销售代表面试经验

去了直接填表，然后一群人在一块一个人简单介绍一下，工资待遇住宿，一些别的东西，然后就群面，大家都坐在哪里听。面试很简单，然后一下子全给弄成普工，后来有一个领导过来，把人家说的啥也不是，说就从普工开始干。

面试过程是传统企业的做派，首先填写一个个人信息表格，里面包含着个人信息、工作信息、是否接收加班、预期薪资等等。氛围一般，问题不是很难，基本上是按照他们所需人员的画像进行提问题

华药确实是老牌企业，感觉面试专业性问题还挺多的

面试难度一般，问了一些技术问题，整体氛围很好

可以

直接和董事长面试，谈了一下工作经历，然后问的问题非常专业，设计到产品机理方面，还问了一下职业规划，感觉很多问题不太好回答。

感觉一家不错的公司，做医药设备的，以为看到福利待遇，培养体系都不错就去面试了项目经理这一职位，从一开始的视频介绍到后来的一面二面，面试官不愧是身进百战的“老手”，一面淘汰比例感觉有50%吧，二面就几个人，可能今年疫情影响，招录的人数指标下降了，问了一下家庭状况，学校经历，实习经历，劝大家没毕业有机会去大公司实习啊，简历会好看很多。 还问了为什么觉得自己能胜任该职位，为什么应聘该公司，考察对公司企业文化还有职业的了解情况，总之面试还是很正规的，可能自己拿出的东西不能打动公司HR吧，嗯，应聘中认识了些不错的人。

一面 第一轮主要问过往销售经验，自我介绍以及对公司了解程度如何第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，是怎么开展销售工作的

视频面试的，HR和主管一起面的，还算蛮简单，首先是自我介绍，然后根据你的介绍提问题，主管对岗位职责进行了介绍。

看什么部门，看简历看经历，主要考察销售能力，毕竟是医药销售。传统企业人情世故搞得好，爬的快，公司还是有实力的毕竟上市企业。