实达电脑设备软件研发工程师面试经验

群面形式，我们是12个人只有10个人能自我介绍，一个人说完后就会有好几个人同时起来自我介绍，就看谁能站到最后，第二轮每个人抽取一样产品资料用fabe介绍两分钟，会抽取人来点评，然后自己要反驳回去，第三轮不知道哈哈哈哈哈哈

本人之前一直做的是HR SaaS方向的客户成功，锐捷HR找到我给我推了身份管理事业部下面的客户成功经理岗位，网上查了一下，发现锐捷网络主要做交换机、网络安全相关的内容，身份管理是其中的一块业务。坦白讲，个人对身份管理、网络安全这方便完全不懂，行业赛道不一样，最初对这个岗位没抱多大希望。一面，HR电话聊，主要聊了一些简历背景、薪酬期望相关的内容；二面是部门主管视频面，主要个人工作经理介绍，客户成功怎么做的，然后分享一个之前做的客户案例（PPT演示）；最后一轮事业部负责人面，现场沟通，也要分享之前公司的客户成功相关的方法论（PPT形式），聊了一个多小时。整个面试过程，面试官基本上没有问我身份管理业务相关的内容，主要围绕在对客户成功的理解，之前怎么做的等，之前一直以为是公司在套路我，免费咨询客户成功的经验。面完之后回去路上HR就打电话给我，沟通入职相关信息，当天就发了Offer 。

主要检测基本的数据结构 编码逻辑等的基础代码水平，讨论点个人i想法，面试官比较随和，感觉很不错

一面 面试很简单，就问了学校什么的就过去当实习生了，一天110。

自己没发挥好，估计没戏了。

整体分三轮，面试体验较好，没有压力面

1.define声明一个常数，用以表明1年中有多少秒（忽略闰年问题）2.define一个MIN函数3.用c写三个死循环4.static5.volatile6.置位a的bit 37.用变量 **a 给出下面的定义8.大小端存储9.写一个函数转换大小端10.CPU指令集分类11.CPU存储器分类12. -11的源码补码反码(单字节、二字节、四字节)13. NOR Flash、NAND Flash14.反转链表剑指Offer 2415.Stack实现Queue剑指Offer 09

简单

问了很多关于网络的知识

面试感觉不错