百度广州分公司软件研发工程师面试经验

一般般，题不难，无领导+半结构化.HR人很好、无领导只要侧重看中每个人的性格，半结构化不是那么标准的流程，更类似于面谈。

完善的培训体系，一般1个星期左右，然后最后一天初步考核，通过后即可上岗，一般都可以通过。公司五险一金。

晚上进行中兴笔试，人特别多，典型的海笔。不过，中兴提前做好了安排，笔试秩序给我的感觉是井井有条。笔试题分（我做的是硬件题）两部分：职业测评+专业试题。职业测试主要是20道逻辑推理题和后面100多道性格测评题。专业试题题型有单选、多选、判断、简答和应用题。考得很全，内容主要是通信类、电子类题（包括数电、模电、单片机、FPGA、通信原理、光纤通信、网络技术等等）。我感觉考得很难，因为我主要是对数电、模电、单片机熟悉点，其它的都不怎么会。

首先先自我介绍，完了之后就开始问一些专业技能的问题。先是技术总监过来跟我聊，问的一些问题都是些特别深的问题，听都没听过有的，总之很难，很变态，不过最后他跟我说这些其实我们正在研究，有些问题目前也没解决，就这样。

面试简单，无难度，大公司之所以能够不断壮大能够做大，主要原因是大公司有自己的一套独特的管理制度，规范、科学、严格、独特。不管是谁在里面上班都会很好的锻炼自己提升自己能够不断的完善自己，尤其是对于新人来说，在一个管理制度完善的公司里，可以学到很多的科学的管理方法。

问了过去做过的项目和需要用到的技术的一些细节。还问了写C++的类啊、指针之类的问题，感觉对技术要求很高。但没国外的那些著名IT高。