茂天（天津）国际贸易有限公司采购经理/主管面试经验

先笔试，题目是办一个活动让做出具体的计划；笔试40分钟，结束之后进行群面。先挨个自我介绍（英语），然后针对笔试的题目进行分组讨论，过程中面试官会针对每个人做的方案进行提问，态度比较亲切，没有特别刁钻的问题。总的来说，面试的难度不大，但笔试的时间有点紧张

我面试的俄语翻译，让我用英文答题，最后告诉我，我的语言不过关，我十点出头答完题，十点四十还没见到面试官，最后告诉我，我语言不过关，可以走了。感情浪费了我快一个小时，为了给她答个卷。不想浪费时间的就建议不要去了

这是从参加工作以来比较奇葩的一次面试，先填登记表然后附带一张问卷，例如：问如果没完成工作怎么办？（言外之意就是问能接受的加班程度）问如果你和公司发生冲突了怎么解决？诸如此类这种问题。人事打着招聘ERP文职的名义，模糊岗位及工作内容，实际把人安排到业务部门助理岗位，却没有和业务领导沟通清楚，岗位不对口。估计是人事为了完成KPI故意的吧，去之前也查了下看到过其他面试者的吐槽，说挂羊头卖狗肉。起码对于招聘的态度很不专业，他们内部自己都沟通不清。

巴拉巴拉

两轮面试，一个hr一个办公室主管，问了一些很简单的工作，简单回答就可以，但是一定要让hr明白你是一个很活泼外向的人，这份工作有点儿需要体力支持，每天都要搬运一些手机货物之类的，面试大概半个小时吧，然后面试完成之后三天之内就会给通知

面试的是文员，刚开始是线上视频面试，面试的小姐姐很好，自我介绍简答问完问题了解后让我等明天答复。

没机会到实地面试 HR看了简历会让在微信小程序做一个性格测评 投简历人太多了 HR反正也不缺人面试 先让做个40分钟的测评 测评发给HR HR不到一分钟就给回复 感觉就是随机挑选人来面试 问公司期望的人才标准也说不出个所以然 反正很浪费时间 不太尊重求职者

Boss直聘邀约过来，地点可以就在赛象酒店周边商业圈。第一部分填表：大致有几道题，时间稍微隔的长。 1：Fob名词解释； 2：给客户写一封信关于货物要延迟交货的信函，内容要婉转。 3：客人收到货，发现质量等事宜发来信函，我司据此回函； 4：对于公司产品写一份开发信。 第二部分业务主管和BOSS会提问一些问题总结如下： 1：现在是在职还是离职； 2：准备换工作的原因； 3：上一份工作的业绩情况，及每年开发客户，销售额等事宜； 4：之前公司开发客户的平台渠道。 这个公司主要做钉子为准金属制品，BOSS比较不太尊重人，对候选面试人说之前有40+来公司时间很短，特别笨，一句话就是各种学不会。底薪加提成制度底薪为3000～3500左右，试用期三个月，主要以业绩为主，开发客户主要以阿里巴巴国际为主，其它为辅。对了公司员工都是女生，所以考虑工作气氛环境的，可以攻略一下了。以上。

面试前会有笔试题目，面试官会就答题情况针对性提问。还好，难度适中。面试的整个过程氛围还是比较轻松的，面试官都很nice，就是是由人力、部门经理和老板一起面试，面试官比较多，有些紧张。但是这样基本上一次就知道能不能通过了，不需要来回折腾一面二面的，这点还是比较人性化的。HR小姐姐也是很热心，协调时间，提示地址，整体感觉很不错。

用cad画木质机翼，行业不同，图看的懂，但画不出来，和机械不是一个行当，工友们注意，这个是另一个行业，不是机械制图，机械制图，机械制图。