雀巢非技术类管理培训生面试经验

简单的电面+AC面+老板面+HR面。其实说起来倒没什么难度，基本上AC面就确定了很多会不会要你，最重要还是发挥好掂吧？雀巢不喜欢进攻性很强的人。

整个流程4小时左右，有自我介绍和个人抽问题回答（用英语说，如果觉得英语不行，HR也让中文说），分组讨论，模拟case。

除了简历筛选，面试有三轮，电面-群面-终面。电面就是问了一些基本信息，为什么选择这个岗位，有什么优势之类的、简单说了两句英语。群面在成都办事处，天府绿洲大厦。这个办公场所实在是让人很失望啊，好破旧的感觉。 群面有六个，先是两两一组互相英文自我介绍，然后分为两组进行中文的辩论，最后是案例分析。这个过程就是要自信，调理清楚，积极贡献自己的想法，尊重队友。当天晚上就通知了终面。 终面两个销售总监2v1，主要的焦点是我完全从工科转到快消销售，应该是想看我的诚意，还问到我对雀巢销售岗位的了解，我确实不太了解只能简单说了两句，而且也没有跟市场销售相关的经历，所以感觉有点悬了。听天由命了吧。

网申后有电话面试，问题比较常规，内容参考宝洁八大问类型。有多个英文问题。之后是AC面，总时长大概三个半小时。大概10人一场。主要以英文来进行。 首先是互相认识，英文介绍一个同学，然后随机抽选一个英文口语题当场作答，回答限时一分钟，题目类似雅思口语的内容。之后分为两组，拿到中文材料进行二十分钟讨论，就是营销推广策略之类。 然后两组轮流选代表进行英文陈述。后面面试官会对每个组进行十分钟英文提问。案例之后还有Panel Interview环节。一个面试官（HR）对三个面试者，提问后三人轮流作答。常规结构性面试，耗时大概40-60分钟。到此整个AC面结束。 最后是隔两天通知个人终面。是本部门的两位领导。一般面大概半个小时。问题会比较灵活，有经历方面、动机方面，也有人被问到行业相关的一些认识和看法。

先是电话面试如果没准备好英文介绍可以告诉说话不方便电话面试等一会儿再面，之后会通知你去公司面试，带着笔会有英文翻译逻辑题和一些知识题和基本信息要填之后又一个英文互相介绍自己的同伴，然后会有英文辩论要积极一些准备好口语。总体来说不能太紧张。

电话面试了一轮，没有通过，英文部分占比较大，准备好自己的经历，不要紧张最好了，我就是第一次电话面试，太紧张了。

面试一共三轮，第一轮，店面。HR会问一些基本情况，也会考察英语口语。第二轮，去公司群面，主要是分组辩论，其中有个小组成员讨论的环节。我过了店面和群面，好可惜没进入三面。这是我第一次面试外企，去之前很紧张，但到了公司发现HR人否很和善，就没那么紧张了，只能怪我在自己能力不足，今后还需努力。

自我介绍，根据简历提出一些问题，比如你的XXX经历中学到了什么，你有什么优势。英文的自我介绍，和回答问题。

初面是80分钟的群面，分为英文互相介绍。辩论。和案例分析三部分。复试即终面，是50分钟左右压力面。

下午接到HR电话，先用英文自我介绍，并且深挖了一下简历上的某个实习经历，用英文谈谈收获。 然后是中文问意向工作城市，所学专业等。