雀巢销售助理面试经验

一共两轮面试，先电话面试10-15分钟，然后视频面试20-30分钟。两轮面试都是中英文交替，没有太难的问题，基本是结合经历来问，也会涉及关于销售的知识。

面试很靠谱，没有过多的浪费应聘者的时间。不是压力面试，基本聊天都很愉快，然后入职相当的快，HR很有效率。

除了自我介绍之外，还要求随机向HR推销产品，利用专业知识和各种销售技巧，然后问了优缺点，工作展望，，

我是在成都参加的面试。而且我还作死地迟到了有木有？因为和同学一起去的，而同学中途忘记u盘，于是折回去，再加上打车的司机走错路迟到了10分钟。由于第一轮群面，所以说，我们只有等着别人面完了再进去。 后来一个姐姐带我们到了一个小房间，里面有雀巢的相关视频，我们看了接近一个小时，最终终于等到了面试。进去的时候，里面是一个大环桌，并且一群人坐在那儿。只有一个类似于host的姐姐会说话。由于我们错过了大部队，于是我和同学开始了我们两个人的面试。 第一轮就给你两分钟的时间了解一下对方，我们象征性地问了各自问题，接着就英文介绍你的partner。第二轮则讲一下你的十年规划，我和同学分别阐述了。最后一轮也是给你一个题目，然后我们来阐述观点。本来我想这个环节本来应该是debate，然而只有两个人的我们苦逼了，就只有阐述观点了。总得来说就是这样了😂才接到下一轮的面试通知，证明我第一轮通过了，明天还要去呢～ps:hr们人很棒，我们因为迟到而道歉的时候，他们都表示了谅解，而且还comfort我们，说我们学校远不要紧张什么的。总之是个愉快的经历，大家不要紧张，还是很容易过的！加油啦！

电面和测评就不多说了，ac面直接去上海雀巢公司，第一轮群面英文自我介绍＋小组讨论（案例分析：分a,b组，每组5-6人），第二轮角色扮演（以小组为单位，两个情景模拟），之后会有hr一轮面和大区经理二轮面。之后就是等通知了，祈福。

我当时面试的是销售助理岗位。面试我的是个三十出头的怀孕妈妈，据说是销售总监的特助。感觉不太友好。上来问了几个问题：1，这个岗位有哪些要求，请你复述一下，并且阐述你的优势在哪里。。原谅我，岗位要求当时没答得特别具体，只说了大概。当时我找工作呢，谁哪记得原字原话呀。于是那个特助不太高兴地说：你有没有看清楚岗位要求呀，还是说你就是乱投。我：没有呀，我真的每个投出去的都是我仔细看了的。我说的应该比较准确，只是可能没能达到您要求的那么精准。2，特助继续问：你的简历很漂亮，实习的公司和后来工作的公司都是500强。他们给你开的待遇多少。我觉得这个问题非常不礼貌，当时搪塞过去了。那个特助更不高兴了。3，用英文问了我一些问题。这个我比较流畅。4，让我去做一个销售报表。结果我打开一开他们用的是全英文的office软件。用惯了中文版的，确实有点不适应。做了半小时后，那个特助跑过来凶巴巴的说：还没做完，算了你别做了。我当时已经对这家公司没有任何想法了，一个负责招聘的人素质如此的差。我就很客气的说：不好意思，没怎么用英文版的，不太熟练。然后那个特助就特凶地说：真是不知道以前那些500强怎么要你进去的。我。。。。MLGB的我就说了句，没事的话，我先走了，我下午还有个面试。出来的时候在电梯了,我听到一个妹子在跟另一个妹纸说：工资只有五千，还要不要我们活。。。。。五千。。。。。就这么点工资，我不知道那个特助为啥那么牛气冲天的。

网上申请，第二天接到电话，通知去面试，准备好了材料去面试，首先是人力资源部面试，通过后再是部门经理面试。

第一轮人事+主管初试，第二轮上机测试excel技能，第三轮城市经理面试，第一轮我问过人事，如果合适的话，多久会联系，她说两天，现在是第二天的下午，应该是凉了。