金海棠资产管理有限公司（海棠金融）非技术类管理培训生面试经验

面试流程：总裁助理一面，两个下午的宣讲会，笔试，主管面。一面：主要是简单的自我介绍，然后问问你对公司的了解程度，行业的了解程度宣讲会：1－2个小时，看公司介绍的视频，然后公司的培训讲师啊，总监啦会给你讲点公司情况；说实话，干货很少。 笔试：填空题，基金行业问题，公司问题（还有问公司拿了什么荣誉的题目，秘制喜感）为主。三道简答题（题目没印上去，员工当场念出来的...）：有关公司概况，领导小组职业素养及能力浅析，个人核心竞争力。主管面：跟一面有部分重叠，会问你有没有资源，个人认为自己和岗位的匹配性如何等问题。

我是去面试海归管理人才储备这个职位的，问的问题嘛中规中矩。但是问道具体工作职责，据说要到前台去轮岗，那既然是去轮岗，那就要面临拉米这个任务了。我没有问具体指标，也没问无法完成的扣多少钱，但是金融公司前台，这些数字肯定不会让你失望。 我本来是想去做行业研究，数学建模这一类的，然而面试经历还是让我挺失望的。我随便回答了几下，结果第二天还是让我去复试，同时还要参加宣讲会ooxx，这家公司的招聘应该是个坑。

面试来了接近80人，先填自己的简历。然后一群人坐在公司会议室里看公司宣传片。 再然后就是来个领导讲公司多好。最后人力资源会面试你，问问基本问题让你等通知。

这个公司对于应届生来说还是以招聘销售为主，之前的很多朋友们面经的内容都是真实的。首先领进大厅，看纪录片，一位女士过来介绍了一下公司情况，行业发展，然后有工作人员进来一个个叫名字去单独一面。一面基本就是了解情况，本人认为这样的面试电话进行就可以了，并不必跑一趟。我问了hr关于岗位的一些问题。因为本次应聘的是硕士海归精英项目，投行方向，但是就算最后要你也是需要管培生轮岗。这个公司以卖二级市场对冲基金为主，顺带有私募股权投资等，我不清楚公司是否有自己的研发部门。因为楼主还是想找投行方或研究方向的工作，觉得这个公司还是以募资销售产品为主，所以还是想找更为专业的公司。hr说一面过了之后会接受2天半天的培训，然后是笔试和终面，本人不准备参加后续的培训了。

前台填了表，然后就和hr面试了。感觉一般，虽然hr很和蔼。问的问题也不是很难，到后面就几乎是我在问hr问题了。当天下午还有经理演讲。管培生具体，说是要在各个部门（市场、销售等）轮岗，然后公司再选择适合你的岗位。回来后听别的在那里工作过的朋友说，要达到业绩才会有工资什么的，反正不是很看好。

一面，hr和你聊天，然后会就你的简历提问二面，先做一个笔试，然后hr再和你聊天，这个过程hr会了解你的工资意向等三面，入职前会有个经理来带你熟悉整个公司和基金。

面试很简单，自我介绍，为什么来金海棠，以前的工作经历，问有没有金融方面是知识，金融知识了解多少，还可以。

很奇怪的面试，叫人来听所谓的“课”。后来上网查了，大家都说只是金融常识和公司的历史。同时间来面试的人非常多，感觉不靠谱。

第一轮初试是个年轻的小姐姐，让你自我介绍然后讲一下自己的职业规划和对金融业的了解，都是比较轻松的话题，然后她介绍了一下管培生轮岗的三个部门。 第二轮面试会让你先参加两个小半天的培训，了解一下公司的情况和一些金融产品的介绍，接着有一个简单的笔试是关于公司和金融业的一些问题。复试也是一个小姐姐，她具体讲了管培生有三个月的实习期和一些考核的要求，聊的问题也是比较基础的。

不要去面这家，非常的坑。就是用500w的前期投资买6个月的6k/月的人事招聘工作。还要干活，利率又低。非常不负责任。