武汉豪客来非技术类管理培训生面试经验

面试过程：1.1V1的面试.首先要自我介绍，然后他会问能适应3班倒吗，还有为什么想来麦当劳工作？ 2.基本上你面试完2个小时，有进路第二轮的话他会发短信给你，叫你去办健康证，OJE考核2天，一天补贴80。 3.门店考核，第一天白班早上10点~晚上7点。第二天：下午4点~凌晨1点。（填写OJE考核的内容，那家店长第一天就会拿给你）第三天：下午4点 店长会进行面试，问你的收获还有一些操作。 4.如果进的话，隔天就收到短信：大概说恭喜你通过OJE的考核，这两天会安排你跟区域经理最后一轮面试。 5。最后一轮面试，也就是聊天百分60~70%，问题也很犀利：1.你凭什么一上来就是见习经理，你什么都不懂，我们的员工什么都懂还不如你们吗？ 2.问你家庭情况，然后进行提问？会问到你没有话说。然后告诉你如果有过的话再联系你！

工作经验，吃苦能力，工作态度，责任心等。 1、先是投送简历； 2、人力资源电话初试； 3、初试通过后，由工作部门主管再进行面试、主要是对工作吃苦方面，责任心等方面的问题； 4、部门主管面试通过后，由人力通知上班时间。

面试很容易，问了一些个人基本情况还有餐厅情况，她说了条件待遇还有一些注意事项，整理好行李第二天直接去上班了。

首先经过麦当劳区域经理面试，由麦当劳区域经理为面试者打分，看是否能通过第二轮面试。第二轮面试，是值班面试，就是在岗三天（有补贴噢，真棒），看在岗表现。

经理挺严肃的，问我有没有会计经验。我没有工作经验，所以她说不要我。但是我想，哪里有人胜利就有经验呢。

首先，店经理会和你聊天，聊一些个人经历什么的，具体问题忘了，基本上就是看看你这个人的性格还有个人气质。这是第一关。第二关，是给固定时间观察各位店里面的伙伴在干嘛，最后写在一张表上，同时，发现店里的问题什么的。写完后，立马进行面试。面试也就问一下，你为什么写这些什么的。

一共四轮面试。。学校组织春季招聘会。机缘巧合的给骨之味投了份简历。正好自己对餐饮比较感兴趣。当时骨之味摊位前较冷清。结果第一个问题就是看人家摊位前这么冷清。为什么过来投简历。那天状态好。很聊得来。就吧啦吧啦说了一大堆。二轮是第三天下午去总部面试。状态也挺好。整个过程比较轻松。如果通过当天下午就会通知你过没过。要你去办健康证。并且会讲点在面试过程中的一些问题。记着一定要多微笑。三轮就是试工啦。因为二面当天是周五。比较晚了所以没去办。周六周天医院不上班。周一办的健康证。之后很快就安排试工了。一天白班。一天也班。发生了很多事。晚点再说

瑞幸全球管培生 一面是英语面 大概10mins 开始需要用英文进行一段自我介绍 主要就是听一下英语交流水平不会太难二面是群面 题目不难，但根据不同场的姐妹反馈题目不一样，可能是从题库里面随机抽取。目前结果还没有出 祈祷一下

值班经理会了解你的基本信息，问几个简单问题，学校，为啥来兼职，期望薪资等等。通过面试后会电话通知第一次上班时间。

问了对于服务行业的看法？觉得做好一个服务员需要具备什么素质？能接受通宵班吗？能不能做寒暑假？一个星期上几天？