数码视讯运维工程师面试经验

首先人力打电话，其次部门经理会单独面试，问问个人情况什么的，基本上运维岗位只要专业对口，没有什么技术问题询问。重要的是能不能接受出差，能不能接受公司的相应管理政策。

其实，面试会分两部分，一部分是人力资源对你的面试，这叫初面。人力看的是你的基本素养，是否匹配公司的要求。 二面，是实施部门经理对你的面试，这可能会询问关于技术的问题，比如是否搭配过服务器，偏重于硬件。因为今后实施的产品以硬件为主，软件为辅。因为是出差的工作，而且经常坐车，会询问你是否愿意做出差的工作等等。   总体面试较为简单，技术问的比较浅显，因为经理也知道你到了公司，需要重新培训你关于他们的专业产品。面试时候看重的是你的学习能力，你是否属于踏实干活的人儿。

一面是群面，面试官是人力，侧重于在特定环境中如何处理问题，在群体中保全自己；二面是单面，面试官是部门经历，侧重于个人能力展现。

1.过往工作经验，技术能力，有什么爱好等等。2.为什么离职。3.对未来的规划。4.对薪资要求。