南京南京肯德基有限公司肯德基储备经理面试经验

小姐姐很清爽，整个过程很开心，类似于清吧服务员的工作，也需要学泡茶和上菜，地址在新华书店6楼，整体氛围很不错，是个喝茶的好地方。

应聘产品研发总监岗位，实际是研发工程师岗位。第一次面试从外地坐火车一晚上去南京，岗位是研发总监，部门负责人是一个30岁出头的女人，自我介绍说她是研发总监，这个岗位负责包子的标准化，产品新口味开发，酱卤产品的研发。和她聊的特别多，她也很认可。推荐给总经理面试，总经理上来就问之前做没做过包子，我说没做过，他说我们需要的是丰富的大厨经验。我说你们需要厨师经验，你们又要要求这个人有高的学历，这是一个悖论，并且产品工业标准化的工作，大厨是没法做的。就此结束了面谈。 部门负责人说，他们有两个厨师，厨师掌握着配方很保守，并且没有产品研发思维，意思就是想把这两个人顶了。又说项目时间管理非常严格，当天必须安排当天任务，当天必须完成。言外之意就是很忙很累，考核很严格。后来问人事，人事说周五回复我，结果没有下文。 过了两星期，又有一个副总打电话来，说想和我再聊一聊。明显是没招到人。我又听信了，坐着火车一晚上跑到南京，正好那天妇女节他们下午有活动，让我坐着等，说参加完活动再面试。然后从两点等到下午下班，副总过来说，不好意思，活动还没有完。把我直接带到老板办公室，说让我直接和老板聊（1.约好的面试你为什么还要晾着我参加活动？2.既然参加活动，为什么不直接让我见老板，让我干等一下午？没有起码的尊重）。老板见面，又直接问了一个问题，你能不能做香辣蟹，我说能做，具体配方现在没有，但是这个产品我能做，我有相关产品经验。老板说我好好考虑一下，又结束了面试。很无语，我被耍了两次。公司老板直接参与事务，部门负责人没有什么话语权。

面试官还是挺随和的问了一些过往的经历，蛮热情 的，很久以前的，面试官基本还是比较满意我的情况的，希望我能够好好考虑一下公司的发展 ，争取拿下这个工作机会，毕竟现在工作不是很好找的

因为是兼职类型的工作，所以对专业上面没有什么要求的。主要就找到经理，和经理聊聊天，说一下自己想要加入做兼职的想法，基本就搞定了。

简单记录下面试过程自我介绍对方就他们工作中遇到的问题咨询你如何处理，并要求提供具体解决思路和途径，对市场化处理方式会予以否定，仅关注政府视角如何解决询问如果安排第二轮面试，能否把面试者的经验和资料全盘分享（要资料，你懂的）企业自身问题如果得到解决，就没有然后了总之，是打着面试幌子约面试者过来义务处理企业难题的虚拟招聘，建议慎重考虑

面试官和蔼，询问可以出勤的情况，病史，健康证，学校，专业，学习的情况，后面介绍工作内容，注意事项，需要准备的材料等。

很简单，我是高校在校研究生，目前暂时有一些课余时间，就想着打工。其实当时是从暑假开始的，想在南京做一个月暑假工，正好斗米上看到就报名了 然后很快就有人打电话给我了。很快安排了面试，面试其实很简单，这种活是个人都会做的嘛。 去到那里他直接给你填表，然后问你是哪个学校的，大几，其实主要是打探你是不是能够持续干下去，如果快毕业了或者只打算干不久那可能就不打算招你了，毕竟还要带训，等你熟悉了基本就是两个礼拜这样的，这样他们还要重新招人比较烦。所以如果你真的只想待不久，你就跟他说你还会长期干的这个意思，最后你要离职了也没啥人阻拦你。而且这个是留班制的，前一个礼拜留这个礼拜的班表 ，你给你有空的时间给他排班就行。

同学是经理面试的，到我正好是店长来了，就换店长面试我。然后我坐下，她先问我能提供的时间段，然后现在大几了，读的什么专业，之前有没有做兼职的经历，抗压性怎么样。 我就一个个照常答，然后就被刷下去了。我同学在我后边去的，被录用。我推测没成功的原因可能是太实诚了，像我同学他就没像我一样如实说什么时候有课不能来，总之就是先进去，然后之后再推搡。

感觉并不想要人，面试官很随意，都没有让自我介绍。

面试的职位是运营部经理，老板亲自面试的。聊了企业目前的营业状态、目前遇到的瓶颈、长短期增值的业务方向和到岗以后需要的人力/物力支持及带来的成果。整个沟通过程是愉快的，理念基本能够达成一致。