南京南京肯德基有限公司餐厅组长面试经验

面试官很不错，也不需要自我介绍，很循序渐进的问问题，都是关于项目的，还是要多练习，多学习，多背面经

带简历后会让你等待几分钟 完了之后总监会直接来面试你  问你先寒暄几句 问你家远不远啊 各种基本问题 然后对操作软件的熟练度

面试在总部小龙湾，坐一号线下来走一公里就到了，面试的hr小姐姐非常友善，亲切的递给我一杯水，简单填了一下个人信息，我兼职的是店员，问了一下想做多长时间，很轻松就可以兼职了。

很简单，我是高校在校研究生，目前暂时有一些课余时间，就想着打工。其实当时是从暑假开始的，想在南京做一个月暑假工，正好斗米上看到就报名了 然后很快就有人打电话给我了。很快安排了面试，面试其实很简单，这种活是个人都会做的嘛。 去到那里他直接给你填表，然后问你是哪个学校的，大几，其实主要是打探你是不是能够持续干下去，如果快毕业了或者只打算干不久那可能就不打算招你了，毕竟还要带训，等你熟悉了基本就是两个礼拜这样的，这样他们还要重新招人比较烦。所以如果你真的只想待不久，你就跟他说你还会长期干的这个意思，最后你要离职了也没啥人阻拦你。而且这个是留班制的，前一个礼拜留这个礼拜的班表 ，你给你有空的时间给他排班就行。

因为是兼职类型的工作，所以对专业上面没有什么要求的。主要就找到经理，和经理聊聊天，说一下自己想要加入做兼职的想法，基本就搞定了。

面试官和蔼，询问可以出勤的情况，病史，健康证，学校，专业，学习的情况，后面介绍工作内容，注意事项，需要准备的材料等。

超级敷衍前后不到5分钟，面试官态度特别让人火大，就是那种随你说说完了赶紧走的感觉，建议hr好好筛选简历，不要浪费彼此的时间。

面试的职位是运营部经理，老板亲自面试的。聊了企业目前的营业状态、目前遇到的瓶颈、长短期增值的业务方向和到岗以后需要的人力/物力支持及带来的成果。整个沟通过程是愉快的，理念基本能够达成一致。

目前挺挺缺人，面试不难，简单的自我介绍和经历，达美乐在南京目前在大力发展的开店中，很缺人，只要有一定的能力就可以了。

简单记录下面试过程根据简历上的技术进行面试，技术领导一个人从下午四点半一直面到接近六点，都快奔溃了，本以为面这么久能有个好结果，结果快到六点说你先回去吧，然后就没有然后了。怀疑他就是拿我打发时间的，到点下班。也怪自己菜，整体感觉回答的都不是很好，也没打发我走，硬是一个人面了一个多小时。