上海全筑建筑装饰集团股份有限公司高级精装修设计师面试经验

一面 无语了，面的新媒体，跟我说等面试通知第二天说不是新媒体，问文职数据整理做不做很不专业，如果不想招的话，为什么要拿虚假职位浪费时间呢？

救命！！这公司太坑了！！！千万别去！！！！投了两个hr。第一位hr先让我画cad，花了半个多小时画完交了，问我有没有独自量房的经验...咱就是说，你这个问题不应该是画图前问吗？严重怀疑是图画不完让求职者帮你画吧😀还有，贵公司是想要应届毕业工作经验三年的选手吗？第二位约到了线下面，和hr谈完要和经理谈。结果...过一会儿告知我经理前一天自己招了一个...耍我们求职者呢？果然第一次不靠谱就一定会有第二次不靠谱🤮🤮

先答题。然后更关心你过往做的东西，并且希望能够将过往的东西直接套用，看重项目经历。没有问技术细节和业务细节。并且感觉招人 只想招少量全能的人来做

电话面试问一些基础信息，简单测试一下英文水平，能答的上来就行线下面试先自我介绍（兴趣爱好）。简单过一下作品集。问一大堆虚头巴脑的问题（完全不用提前准备）。现场手绘平面。老板会介绍一下公司情况，问你有没有想要了解的。

会问许多专业知识，问的特别细致，一般的应届毕业生基本上很难答出来，里面有一个是问增值税影不影响利润表之类的深层次的问题。这个是终面，前面的现场一二面就是简单的看你是否符合基本的要求

一进办公楼，下面围着一群抽烟，小门上楼，填写个人信息表.。接待区也很阔噪，hr一轮面试，先自我经历介绍，离职原因期望待遇，最后抛出一句对加班看法，我说看待遇。然后说有大小周，我说有加班费吗?他说全部算到月薪里面

前程无忧上招聘文员，来之前还问过了确定是招聘文职工作，公司很偏，大老远跑过来告诉我说要招聘销售，一点也不靠谱，浪费别人时间。

一面：线下沟通，先自我介绍，然后hr提问二面：线下笔试，题目类型是行测

接下来用流水账形式讲述我走到前台告知我是来面试设计助理的，她带着我去了一个地方进行上机考试，周围还有好多面试其他岗位的一群人在讨论，和做考核的员工。我坐下后，她递给我几张填信息的，上机题，笔试题A4纸。过程中环境很嘈杂。我做完题后给人事，跟她面谈。总结：正常常在学校好好学了，交接到要掌握的技能都可以过。用酷家乐做效果图。一张300。

过程就是正常面试流程