青软创新科技集团股份有限公司外语教师面试经验

一面是HR面试，问为什么选择这个行业，为什么选择他们，还问了之前的工作经历，问了个人家庭情况。二面是老师面试，让用英语做了自我介绍，问为啥想当老师，问应该如何与孩子相处。最后是试讲，让自己准备一个话题，讲15分钟，会有老师在场听，没有学生。

校长和直属业务主管面试的，问题很家常，主要看顾问的性格和健谈程度吧，整个过程都比较轻松，感觉是个很融洽的团队。

面了一轮，首先是做一个测试，然后要跟tutor leader面谈，然后通知第二周进行试讲，会给出话题。

助教是解决问题的，虽然在平常带班过程中通常是正常情况，但是面试的时候会有很多突发事件，不寻常事件的假设来考验随机应变的能力。

两位面试官来面试，需要自己带电脑，准备10分钟左右的ppt展示。我面试时很紧张，说错了一些单词，表现不如自己预期。

第一轮是群面 我们当时是六个人一起 第一环节 两人一组 互相了解 然后向华尔街推荐自己的partner  第二环节 自我介绍 补充刚才小伙伴没有介绍到的地方 可以说说加入公司的原因 个人优势 职业规划等等  第三环节 Q&A 向人力提问 第二轮面试 是跟校长单独面试 英文+中文的形式

非HR专业面试HR岗位，简历上已经写得很明白了。去了之后让填表，问题1：自我介绍?问题2：为什么想作HR  ?  问题3:对HR工作有什么看法？问题4：以前接触过HR工作吗？问题5：6大模块是啥。 除了问题5不知道，其他都回答了~本来自己学的也不是HR专业、并不指望能得到这个offer ，估计面试的人员心情不咋样，说话的时候咬着后槽牙说话，各种高冷和蔑视~一次非常不好的体验！！

不是销售的那种口才魅力，而是做人说话的温度，可以说是因为她才留下来。面试内容简单，主要看教学经验，学历和证书，复试是demo课程。

我只想说这是我面的最奇葩的一家没有之一，人事和我电话沟通的时候定好了时间地点，到了晚上九点多又说面试地点改了，说什么校长直接面试所以要去另一个地方。 第二天去了除了前台什么也没见到，进门先填了一张反正面的简历，还有一张十道开放式简答题组成的卷子，好不容易写完了，被拉去做了一套英语上机听力，从头到尾没有任何交流，感觉去考了一场试，真心很无语，并且都没有提前说明，进去就开始考试。

面试官很温和，先自我介绍，英语的，考察你的英语能力，然后用中文回答一些问题，就是为什么想当老师，喜欢孩子吗，之类的。 总的来说比较简单，然后做一份题，简单的语法题，初中水平的。