青软创新科技集团股份有限公司c++面试经验

初试通过了 想看看后面安排试讲来确定教授那个年龄段的孩子 并确定薪资 感觉他们做了十多年了 口碑应该还是不错的 用心准备一下 期待嫩能够通过呢

面试是先试讲一段，大概15分钟，中文即可，主要看台风。然后是人力主管面试，先用中文问一些问题，了解一下个人情况，接着用英语提一两个问题，比如针对教学过程中面临的某某问题，你怎么处理，主要看口语和思路。面试之前做足准备，一般就没有问题。

一面是HR面试，问为什么选择这个行业，为什么选择他们，还问了之前的工作经历，问了个人家庭情况。二面是老师面试，让用英语做了自我介绍，问为啥想当老师，问应该如何与孩子相处。最后是试讲，让自己准备一个话题，讲15分钟，会有老师在场听，没有学生。

需要带着纸质简历去面试，提前通知了需要试讲的内容，要试讲15分钟。进去先大概聊聊对公司的了解和个人职业规划，然后一对一试讲。当场出结果。

不是销售的那种口才魅力，而是做人说话的温度，可以说是因为她才留下来。面试内容简单，主要看教学经验，学历和证书，复试是demo课程。

面试官很温和，先自我介绍，英语的，考察你的英语能力，然后用中文回答一些问题，就是为什么想当老师，喜欢孩子吗，之类的。 总的来说比较简单，然后做一份题，简单的语法题，初中水平的。

首先进去递了简历，有个老师坐下来就聊一聊关于自身的状况，老师介绍了一下工作主要内容。整个面试不到20分钟。加了一个微信，聊了聊关于薪资的问题。

助教是解决问题的，虽然在平常带班过程中通常是正常情况，但是面试的时候会有很多突发事件，不寻常事件的假设来考验随机应变的能力。

初试经历，前台先给一个简历表，填完之后参加上机测试，主管说要2.5分合格，后来是主管面谈，先用英文自我介绍，然后用英文交流了一下其他的情况，这个一定要提前准备好，不然会磕磕绊绊，说的不顺溜，当然口语好的人因人而异，后来又用汉语交流。 主管跟我说了一下韦博的情况和薪资待遇什么的，然后让我回去等初试结果，通过之后会安排复试，也就是试讲，但试讲内容不透漏，去了之后给你题目并给半个小时的准备时间。目前准备试讲中。

首先HR打电话确定了面试时间，面试地点。 然后面试的是中心校长，面试过程比较轻松，会问现居地啊，毕业学校之类的。之后是全英文面试， 问题：你对bestlearning 了解多少？ 你怎么看待你的职位？你的教学经历中，你的优点，和遇到的头疼的地方？