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面试了职位:银保部实习生 - 上海
确定通过
人力经理面试的。
人力经理面试的,同时天分的总经理也一起旁听面试内容。见面简单聊了一下学校里学习经历,求职意愿,就直接开始商量入职时间了。总体面试非常轻松愉快。承诺轮岗。
2轮面试:HR面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
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确定通过
面试:中德安联人寿保险面试:项目经理/主管。感觉上还是很不错的,面试难度不大,收到offer了。
第一轮面试要等一个月筛选全部候选人才开始第二轮面试,不知道是不是没有通过委婉的拒绝
1轮面试:视频面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:其他平台
2023-12-07 发布
shawn
面试了职位:移动web前端 - 上海
确定通过
面试:众安保险面试:移动web前端。面试态度挺好的,没啥难度,确认通过。
一面:主要问做过的项目, 基础的react 面试问题二面:主要问过去的项目经验.
1轮面试:电话面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-12-05 发布
1111111
面试了职位:风控 - 上海
未通过
面试:中国平安人寿保险股份有限公司上海分公司面试:风控。整体感觉有点打折扣,难度差不多,未能通过。
问了很多简历的问题,还有个人的问题
2轮面试:笔试、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:猎头推荐
2023-10-19 发布
WUUDIXIAAN
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确定通过
面试:众安保险面试:产品经理。整体感觉有点打折扣,面试难度良好,收到offer了。
一面 HR电话面问下目前状态,为什么离职,目前薪资,顺便约二面时间二面 直属leader自我介绍?离职原因?项目经历?抗压能力?如何应对业务方和研发侧的挑战?举个例子,资源不够怎么协调的?三面 部门leader自我介绍?离职原因?资源不够怎么安排优先级?(看出来确实很缺开发资源了)为什么要来众安?四面 hrbp自我介绍?离职原因?学历中疑问点?有什么想法是一直坚持的,为什么?
5轮面试:电话面试、视频面试、部门主管面试、总监/老板面试、HR面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
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2023-12-27 发布
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感觉没戏
面试:太平洋保险面试:数据开发。总体感觉比较正常,难度是有的,结果应该是没过。
一面是线上视频面试,首先是第一个面试官问了三个大数据技术栈问题,hadoop,flink内存管理,数据倾斜,都答上来了;然后第二个面试官问了关于简历上的项目的问题,例如问了我用户画像项目中,用户画像体系的设计,用户画像的业务分类等问题,有点紧张不知道如何概述了.
1轮面试:视频面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:猎头推荐
2023-11-06 发布
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感觉没戏
面试:众安保险面试:Java。很棒的一次面试体验,面试难度挺大的,个人感觉没戏。
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面试感受:很好
面试难度:困难
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1个问题,0条回答
Q:力扣的困难题
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问了半小时后,后面告诉我职位没了
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2023-09-18 发布
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感觉没戏
面试:太平洋保险面试:管理培训生。感觉就还好吧,题目有难度,个人感觉没戏。
10个人为一组,无领导小组讨论,时长为40分钟,5分钟思考,10分钟回答,20分钟小组讨论,5分钟陈述。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:一般
面试难度:困难
面试来源:其他平台
2023-12-01 发布
火星触摸屏房产评估师
面试了职位:Java - 上海
未通过
面试:众安保险面试:Java。面试体验平平,难度递增,结果没机会。
问的都是项目的问题,要对自己简历上的项目所用到的技术了如指掌
1轮面试:视频面试
面试感受:一般
面试难度:非常困难
面试来源:校园招聘
2023-10-26 发布
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面试了职位:风控 - 上海
确定通过
面试:生命人寿保险面试:风控。细节还是很不错的,难度差不多,收到offer了。
面试总体难度不高,主要还是看项目经验
3轮面试:视频面试、协作同事面试、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2023-09-13 发布