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匿名用户
面试了职位:论坛编辑 - 北京
未通过
一开始进门是网站领导。她工作比较忙吧,一遍忙活一边听我介绍,简历就扫了一眼。我有点不爽,但是还是很认真地介绍了自己。但是就她问的问题,我自己也回答的不满意。 后来她将我交给了两论坛主管,在一个会议室,开始详细的面试。面试大概有半个小时吧,两个人听完我的详细介绍之后,针对论坛编辑的工作提出了很多的问题。问题直接而专业,我都回答的不太好。论坛主管是个美女,亲和力很好。即便我当时由于比较紧张以及之前对领导态度的不屑,加上之前没有多少相关准备,所以表现的非常的2,但是那个主管还是很耐心和礼貌地听完了。另外一个副主管则表现出鄙夷之色,让我不爽。 问题回答下来觉得自己真不适合这个职位,需要很好的口才和扎实的文字功底,如果你两方面都具备了,想进入新浪还得好好下功夫,面试时候有条不紊,成功几率会很大的。然而我不是个口才好的人,虽然是很大的一个公司,但是我还是觉得气氛不是我喜欢的。你所面临的面试都是职业精英,如果你觉得自己也是,不妨试一下。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:困难
1个问题,0条回答
Q:对论坛的看法及其必备因素,组织活动的能力,临场应变能力,采编能力等等……
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:论坛编辑 - 北京
未通过
面试的过程中,人事经...
面试的过程中,人事经理会对简历的内容进行很提问,尤其比较关心你对论坛编辑的理解,是否从事过相关工作,由于我对论坛并不了解,人事经理很快对我失去了提问的兴趣,开始说经过她的面试后,还需要论坛主管来面试,结果她直接让我走人。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:你如何理解论坛编辑这个职位
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:论坛编辑 - 北京
未通过
我的面试过程很简单,...
我的面试过程很简单,人事经理开始会就简历相关情况提问,之后主要问的是自己对论坛编辑的理解,是否有过论坛发帖的经历,如何炒热论坛等问题,由于我对论坛的相关知识基本不了解,所以人事经历很快失去了耐心,开始说之后要跟论坛主管见面,后来就直接让我走人了
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:你对论坛编辑的理解?你该怎么管理论坛
2 年前 发布
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echo
面试了职位:数据产品经理 - 北京
未通过
面试:新浪面试:数据产品经理。面试还好,有一定难度,没通过。
一面,主要是问简历上的问题,还有基础问题,例如为什么选择新浪,性格优缺点,薪资期望等
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
2023-10-24 发布
鸳鸯谷控制器专员
面试了职位:平面设计 - 北京
感觉没戏
面试:新浪面试:平面设计。总体感觉比较正常,有一定难度,应该没有通过。
在晚上八点突然接到电话,说花几分钟电话面试。因为应聘的是实习岗其实hr也没问很难的问题但就是太突然了。一定要提前准备以备不时之需。
1轮面试:电话面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
2023-09-27 发布
Panda
面试了职位:PHP - 北京
感觉没戏
面试:新浪一面围绕项目经历,提
一面围绕项目经历,提技术性问题,比较深入,二面,发展规划,做过的项目选择能体现你技术能力的内容进行详细说明,选一个线上问题的排查说说排查流程说3面不在,后续等通知,不知道是3面不在,还是2面没过。感觉二面没答好,郁闷😖
4轮面试:协作同事面试、群面/无领导小组、部门主管面试、HR面试
面试感受:一般
面试难度:困难
面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
山贼王路飞
面试了职位:Android - 北京
感觉没戏
面试:新浪Android面试一般,共3轮面试
问题大多关于源码方面,对系统底层理解,多线程方式,线程池,AsyncTask使用,事件分发,View绘制流程,锁屏换起后的绘制流程,弹出全键盘的绘制流程,TCP/IP协议,HashMap数据结构等等,感觉答得不是特别好
3轮面试:笔试、协作同事面试、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:困难
面试来源:社会招聘
2 年前 发布
0710
面试了职位:用户运营 - 北京
感觉靠谱
面试:新浪https://ww
https://www.nowcoder.com/discuss/583113?type=post&order=time&pos=&page=1&channel=-1&source_id=search_post_nctrack来源:牛客网1.自我介绍(实习经历 学术经历) 2.给你一段关键词,怎么做怎么抽,具体实现方法(答得tdidf方法 面试官说方法有点老 有没有新方法) 3.roberta和bert的区别 4.bert在模型里起到的作用 crf在模型里起到的作用 5.crf的loss是在最大化什么目标 维特比算法时怎么样实现的(说的要具体一点) 6.算法题:1)Leetcode35 2)Leetcode33
2轮面试:填信息表、协作同事面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:内部推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:Android - 北京
感觉没戏
面试:搜狐焦点房产面试主要是考卷,然后面试官问了几个很常规的问题
面试就是考试,考试内容相当的难,却对实际的技能没什么涉及,感觉不是特别专业。后来又来了一个面试官,问了很多专业方面的问题,我都回复的挺好的,不过试卷结果应该不是很好,感觉不是很好,面试的人很多,从感觉面试管的表情来说,挺敷衍的,所以感觉没戏了
面试感受:一般
面试难度:非常困难
面试来源:社会招聘
1个问题,1条回答
Q:上家公司离职理由
2 年前 发布
0730
面试了职位:招聘 - 北京
感觉靠谱
面试:凤凰网招聘面试很好,共1轮面试
一面 工作的内容,具体工作的内容是什么,薪资待遇,公司环境对未来的期望等等等
1轮面试:视频面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2个问题,1条回答
Q:最崇拜的人
2 年前 发布
123123
面试了职位:C++ - 北京
确定通过
面试:搜狗一面第一轮技术面,详
一面第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
1轮面试:电话面试
面试感受:不好
面试难度:非常困难
面试来源:校园招聘
2 年前 发布
111
面试了职位:Java - 北京
感觉没戏
面试:搜狗【Java】面经分享
2020.9.5.下午16:00一面,滴滴是一口气面完的那种,所以有时候需要排队,我一面等了有十几分钟吧,一面的面试官小姐姐很年轻很温柔  1、自我介绍 2、问项目和实习 3、介绍一下docker  4、讲一下osi七层模型 5、数据库了解吗?事务了解吗? 6、如果要读写很多数据,你会如何设计一张表或者构建数据库?(面试官给的思路是可以结合关系型和非关系型数据库) 7、如何测试一个接口?(这个描述有点模糊,我只讲了集成测试的一些内容) 8、手撕代码  9、反问 --紧接着就是二面,17:16通知我二面,然而我等了一个小时才等到 1、自我介绍  2、为什么想做测开 3、实习用到了哪些测试的技术或者技能 4、如何定位一个bug? 如何定位后端的bug?  5、输入一个url的全过程 6、你刚说的dns是什么意思 7、String 和StringBuilder的区别?和StringBuffer的区别呢?(我把StringBuffer和StringBuilder的特点说反了。。哭了。。)  8、HashMap和HashTable区别?  9、了解哪些自动化测试的工具?  10、数据库四个事务?(开始的时候没答上,没理解是个啥,后来和面试官确认了之后是指数据库的四种事务隔离级别)  11、手撕代码 12、设计地铁闸机的测试用例 13、设计模式知道哪些? -- 我也不知道说什么好,就可能是自己菜听不懂二面面试官的术语,也有可能是面试官,她问我数据库的事务类型,我说隐式、显式和自动提交,我卑微请求提示,她说就数据库的四大事务啊,我想了好一阵实在没想出来这是个啥,最后结束时我强行反问这个四大事务到底是啥,她说就是什么提交时候的事务啊,我弱弱地问:那是什么读提交、读未提交、可重复读吗,她说是的。然后就给我挂了。我。编程题的题目说明太简短,我理解了两遍都理解错了,唉可能真的是自己太菜吧,领悟不了面试官的境界。
2轮面试:笔试、视频面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:自动化测试 - 北京
确定通过
面试:搜狗测试岗位很容易,问的很基础
面试官很好,注重基础,在开始面试的前两三分钟,留意候选人如何自我介绍,了解他们大概在什么层次上面。你的层次应略高于候选人的层次,但不要高高凌驾于他们之上,给他们太多的压力。也不能低于他们的层次,这样他们会对你感到失望,导致你必须时刻保持“战斗状态”,才能了解到些许有价值的信息。
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:测试过程
2 年前 发布