江苏华夏投资实业有限公司财务助理面试经验

一面是跟小组长，总监单独聊，从业经验，未来的发向等。二面是总部人资面，聊从业经验，未来工作方向，薪资待遇。然后三四天接到入职电话。

1，自我介绍； 2，询问自己想了解哪些； 3，曾经工作经历离职原因； 4，以后有什么计划打算； 5，对销售的看法是什么。

1.去面试，在大厅等了15分钟，才有人来接待，填好表继续等了半个小时，前期没有做好相应的安排，感受一般。 2.两轮面试，应该是hr经理和hr的负责人。 3.重点是：前份工作薪资8K每月，定薪告诉我每月4K。是我能力不好？？但是面试其他家薪资均在10K以上。

总体感觉一般，来来回回面了4次，人力，老板，部门总，老板。虽然成立很久了，但有一种初创企业的感觉，略微有一些不靠谱。

去的第一轮是人事面试的，主要讲了一下公司的业务和工作职责，能够感受出来类似996的感觉，工作时间以及加班应该是不少的，问我是否参与二轮暂时谢绝了，但是如果不在乎工作时长的话可以试试，会有提成之类的。

一直从事二手车行业相关产品工作，车置宝在南京的二手车互联网公司里面还是有一定的知名度和交易量的，所以有机会的时候尝试了下。首轮面试是产品负责人，聊了些产品经历，因为从事产品有一段时间了，所以大家不太会关心一些基本的技能，只是从过往的产品项目里了解下做产品的思路和方法，聊的还是比较来。 第二轮就是产品总监的面试了，先是向产品总监介绍了下自己的工作经历，然后总监会从行业的角度聊了一下发展趋势，并且我也给了自己的理解，大家觉得合适就给offer了。现在车置宝在经营上遇到了一些问题，回顾在车置宝时间，还是很感激在车置宝的经历。

开始找的分公司HR面试，逼格给我甩的高高的，感觉很牛，很难进。后来网上直接找另外一家分公司的团队经理面试，就很轻松很简单聊聊就入职了。真实情况是去了天天打电销，逼格low的一批。

广州陈田那边的车置宝，说是招聘二手车评估师，投了简历过去面试。面试话还没说多少，以经验不足拒绝你。大老远跑过来，大学毕业，做过半年维修工，平常自己也看二手车，要几年经验。我直接写上去，不行，又叫人去，不过庆幸没去。

没有投这家公司，人事打电话约面试的时候在外面路上，也不清楚是什么公司，就同意去面试了。当时3轮面试，都是2技术，1人事。第一轮大概是技术经理，简单的问了一些技术方面的，然后问了一些项目方面的东西，回答大差不差，然后跟我聊了一下二手车电商行业的一些情况，公司的一些情况，问了一下薪资，然后就第二轮。 第二轮:也是大概问了一些过往的项目情况，问了几个问题不记得了，然后问薪资，我是在第二轮之前才知道是6天工作制的，但是之前填的薪资是按照5天要的，我说薪资方面我要加点钱，因为我是按照5天工作制填的，然后要求加2K，最后同意加1K。 第三轮人事面，问了一下我对以前公司的映像，对以前的公司哪家最满意，什么原因，然后跟我介绍了一下公司的情况，包括考勤，福利各个方面，感觉还算专业。

面试的时候主要会问一些过去的工作经历和对未来的规划，个人觉得难度适中，要能他们的996模式和适当的出差。