江苏华夏投资实业有限公司金融助理面试经验

面试官高个40岁左右有点白头发，不知道是不是真的要招聘，总之很随意，问的俩个问题都很泛泛，总是问你这边用到什么复杂的架构，想问复杂的你招BAT的啊，大老远过去面试就10分钟，最后也不问一下有什么想问的。请教他这边用到什么技术，回答你都用。都用你咋这么牛呢。然后自己起身走人，真是太没礼貌了。简历上都写的明明白白了，自己不会看仔细了在让人过去么。

没准备 。。。 问了 基金会计和会计的区别  其实主要就是net asset caculation 没了

最能概括你自己的三个词是什么？思路：我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心终，结合具体例子向主考官解释，使他们觉得你具有发展洁问题四：你有什么业余爱好？思路：1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性心态，这是招聘单位问该问是2、最好不要说自己没有业余爱好。3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否

面试过程就不想多说了，主要说问题，工资体系很不明确，晋升发展也没说什么，说的那些虚的，听起来很厉害，不过到了公司才发现差距有点太大了，完全跟面试说的不一样。

主要是询问一些工作经验，经验较少的可能会问些基础关于车辆的问题，因为刚开始可能比较缺人面试比较容易，后来的话面试基本要有一点学历跟年纪轻的，没有生活经济压力的，经验3年以上的。

没有投这家公司，人事打电话约面试的时候在外面路上，也不清楚是什么公司，就同意去面试了。当时3轮面试，都是2技术，1人事。第一轮大概是技术经理，简单的问了一些技术方面的，然后问了一些项目方面的东西，回答大差不差，然后跟我聊了一下二手车电商行业的一些情况，公司的一些情况，问了一下薪资，然后就第二轮。 第二轮:也是大概问了一些过往的项目情况，问了几个问题不记得了，然后问薪资，我是在第二轮之前才知道是6天工作制的，但是之前填的薪资是按照5天要的，我说薪资方面我要加点钱，因为我是按照5天工作制填的，然后要求加2K，最后同意加1K。 第三轮人事面，问了一下我对以前公司的映像，对以前的公司哪家最满意，什么原因，然后跟我介绍了一下公司的情况，包括考勤，福利各个方面，感觉还算专业。

1.采取3面，一面人事，主要考察与简历的真实性及动机； 2.二面是副总，主要考察业绩与团队管理能力以及团队协作能力； 3.三面是总经理，主要考察执行公司战略的能力（落地能力）。

就一面，两个人给我面试的，第一个人面的是java基础，后来第二个人问我项目

刚刚面试下来，现在在地铁站里写遭遇，约的是周六面试，岗位是财务专员(资金调度)，我的成本路上一个小时，填表十分钟，等待十分钟。主管来了，外表像一个话不多的女强人工作狂，问了我几个问题。1自我介绍2为什么换工作3毕业论文写的啥我20年毕业的，现在问我毕业论文写的啥，是在找应届生吗？然后到我问了几个问题。1资金调度岗位跟出纳有什么区别吗?主要是做些什么。答:自己摸索。2薪资待遇。答:后面再说。3入职流程是什么样的。答:问人事。我花那么多成本来就是收获了三个不知道

简历在网上被hr看到电话邀去面试外贸业务岗位、正好也闲着无事过去看看几点印象：人员入职率离职率应该很高、马不停蹄的面试、一会儿来了好多面试的人。面试的部门主管不太专业、问的问题很多都是驴头不对马嘴、我几年的工作经验过来面试，结果问的全是面大学生的问题、看来真的没少忽悠大学生？ 问了我一个让我啼笑皆非的问题：为什么你之前公司的产品没有出现在国内市场上？把我问懵了、我之前做出口的啊？你确定你们招的是外贸业务员？？对于加班问题比较支吾、遮遮掩掩的。比较坑、有工作经验的和没啥工作经验的毕业生都不推荐去。 离开的时候，下电梯，两个女生推着一个小车进了电梯、上面全是归档文件、我瞥了一眼看到最上面写的是离职申请单，心里一百万个***奔腾而过。不要信什么年轻啊奋斗啊什么的鬼话、这家公司招的不是人才而是人工。告诫各位朋友并且自勉。