江苏华夏投资实业有限公司招聘专员面试经验

校招面试一共两轮，HR（一个**）先进行初筛，然后进入复试的开了个会（？）由此可看出此公司的尿性，然后到公司进行复试，复试是群面，但丝毫没有群面的技术性可言，然后就通过啦。我觉得这家公司面试太简单了，最后就没去。

从招聘主管到CEO，一天经历三场面试，没有怎么问专业的问题。从自我介绍开始，会问一些从业经历的问题；企业对企业文化、工作氛围的介绍比较虚。

刚刚面试下来，现在在地铁站里写遭遇，约的是周六面试，岗位是财务专员(资金调度)，我的成本路上一个小时，填表十分钟，等待十分钟。主管来了，外表像一个话不多的女强人工作狂，问了我几个问题。1自我介绍2为什么换工作3毕业论文写的啥我20年毕业的，现在问我毕业论文写的啥，是在找应届生吗？然后到我问了几个问题。1资金调度岗位跟出纳有什么区别吗?主要是做些什么。答:自己摸索。2薪资待遇。答:后面再说。3入职流程是什么样的。答:问人事。我花那么多成本来就是收获了三个不知道

大热天的跑过去面java，等了半天，hr跟我讲技术没空，然后她面试，问了我几个记在本子上的技术题。不痛不痒的那种，你用过什么这种。然后跟我说回去等通知。一直没消息了。我就纳闷了，假如淘汰我是因为我有的技术没用过，那我的简历写的清清楚楚我用过什么。还有，不交公积金！理由居然是，公司大多不是本地人，无南京购房需求！办公环境不好。

面试官是HR，整个过程更像是一次简单的对话。先做自我介绍，之后根据介绍的内容及简历上的经历会问几个问题，然后问你的期望薪资及其他疑问。

很差挂羊头卖狗肉

一直从事二手车行业相关产品工作，车置宝在南京的二手车互联网公司里面还是有一定的知名度和交易量的，所以有机会的时候尝试了下。首轮面试是产品负责人，聊了些产品经历，因为从事产品有一段时间了，所以大家不太会关心一些基本的技能，只是从过往的产品项目里了解下做产品的思路和方法，聊的还是比较来。 第二轮就是产品总监的面试了，先是向产品总监介绍了下自己的工作经历，然后总监会从行业的角度聊了一下发展趋势，并且我也给了自己的理解，大家觉得合适就给offer了。现在车置宝在经营上遇到了一些问题，回顾在车置宝时间，还是很感激在车置宝的经历。

1，自我介绍； 2，询问自己想了解哪些； 3，曾经工作经历离职原因； 4，以后有什么计划打算； 5，对销售的看法是什么。

1.采取3面，一面人事，主要考察与简历的真实性及动机； 2.二面是副总，主要考察业绩与团队管理能力以及团队协作能力； 3.三面是总经理，主要考察执行公司战略的能力（落地能力）。

广州陈田那边的车置宝，说是招聘二手车评估师，投了简历过去面试。面试话还没说多少，以经验不足拒绝你。大老远跑过来，大学毕业，做过半年维修工，平常自己也看二手车，要几年经验。我直接写上去，不行，又叫人去，不过庆幸没去。