江苏华夏投资实业有限公司销售面试经验

没准备 。。。 问了 基金会计和会计的区别  其实主要就是net asset caculation 没了

面试过程就不想多说了，主要说问题，工资体系很不明确，晋升发展也没说什么，说的那些虚的，听起来很厉害，不过到了公司才发现差距有点太大了，完全跟面试说的不一样。

第一轮人事面试，过程交流还算愉快。结束后来了一个部门主管，气焰极其嚣张，看完简历，二话不问，直接把简历往桌上一丢，双手抱臂，明确告诉你要么接受另外一个岗位，要么就没可能。这种素质竟然也能做部门长，介意贵公司还是慎重考虑下行政部门长的人选吧！素质太差，完全毁灭企业形象。

刚刚面试下来，现在在地铁站里写遭遇，约的是周六面试，岗位是财务专员(资金调度)，我的成本路上一个小时，填表十分钟，等待十分钟。主管来了，外表像一个话不多的女强人工作狂，问了我几个问题。1自我介绍2为什么换工作3毕业论文写的啥我20年毕业的，现在问我毕业论文写的啥，是在找应届生吗？然后到我问了几个问题。1资金调度岗位跟出纳有什么区别吗?主要是做些什么。答:自己摸索。2薪资待遇。答:后面再说。3入职流程是什么样的。答:问人事。我花那么多成本来就是收获了三个不知道

一面是跟小组长，总监单独聊，从业经验，未来的发向等。二面是总部人资面，聊从业经验，未来工作方向，薪资待遇。然后三四天接到入职电话。

就一面，两个人给我面试的，第一个人面的是java基础，后来第二个人问我项目

我是在BOSS上找的，他们主动联系的我。说是招技术，约好时间，我就过去了，正好是刚毕业的愣头青。去了后就人事给了我一张表，上面是一些信息啥的，我就填了，然后有不少人看着和我年龄相仿的来面试，我要排队等候，然后好不容易到我了。 面试的应该是我那个部门的组长，也没有人事在场，就正常的问题问，感觉是在网上找的一样，中途主管进来了，换他面，问的也差不多。我问道工作内容是啥的时候，说是哪边的的客户机子有问题了没你就去帮忙解决问题，或者教客户使用，我想也还行吧。就像要是过了，就来。 后来确实收到了邮件，通过了。周一就去上班了，早上去了就把我拉进钉钉群，之后就让主管把我领走，然后啥培训也没有干坐在那做了一天，也没人问我，第二天让我跟着一个师傅，我以为学技术呢，没想到是送货，我想算了肯定是早市还没我啥事，不能养闲人，结果就送了一周的货，主管告诉我，你就是干这个的，所以下周一我就辞职了。和他面试时说的完全不一样。

校招面试一共两轮，HR（一个**）先进行初筛，然后进入复试的开了个会（？）由此可看出此公司的尿性，然后到公司进行复试，复试是群面，但丝毫没有群面的技术性可言，然后就通过啦。我觉得这家公司面试太简单了，最后就没去。

广州陈田那边的车置宝，说是招聘二手车评估师，投了简历过去面试。面试话还没说多少，以经验不足拒绝你。大老远跑过来，大学毕业，做过半年维修工，平常自己也看二手车，要几年经验。我直接写上去，不行，又叫人去，不过庆幸没去。

投了简历先是项目总的电话面试，大约一个半小时。问项目经验，再问基础。所作项目会问的比较深，对于各个功能点的实现方式，以及需求的理解，都会深入的问。后续电话面试通过，人事约打公司，感觉是南京这边的负责人。一个小时左右的时间，有半个小时都在当着我的面打电话，亮仔一边，剩余时间画饼，之后人事面，还在压工资，收到offer后直接拒了~