江苏华夏投资实业有限公司网站主编面试经验

HR筛选简历。过十天左右正式通知一面大概，问问专业，学习，经历，证书之类的，面试官都比较和蔼。二面是集团人事部面试，视频，和一面差不多。

一轮面试就通过了，工资对于研究生而言特别低。面试官全程玩手机，没什么专业问题。总之个人觉得很坑。刚毕业还是选择一个大一点的平台吧。

先是人事初面，接着部门经理复试，最后是人事经理三试，总体来说面试难度不大，主要问你上一家工作经历，离职原因，职业规划等等。

未通过。注意套路陷阱。一天面试了2个人 人事态度很好 很热情 我关注的是工作内容 主管却一直在问我一些不搭边的东西 比如认不认识谁谁谁 某某公司老总姓什么 旅游是不是自己做攻略 照片为什么不用滤镜之类的  结婚了有没有小孩之类的 明明这些跟工作没有直接关系 然后还让我写了篇他们项目的软文 写完就没有回复了

一开始会有一个笔试，很多人在一起考试，可以用手机，大概做题时间是30分钟，但是你做完可以直接拿去给负责人然后等待面试。考试分为3部分，第一部分2个选择题一个问答题。一个选择题是1，0，-1，-2问按规律下一个是什么四个选项。问答题是A公司半年年薪50w，每半年加薪5w，B公司年薪100w，每年加薪20w，然后这个人希望待遇优厚，问应该选择哪个公司及原因。第二部分是阅读问答题，主要是股票和两个SQL的问答题。第三部分是给一段英文资料，然后翻译成中文。 交卷以后会有人来喊你去面试。就是需要你一个自我介绍以及问你一下普通的问题，例如薪资以及一些软件是不是会用之类的。但因为我不太熟悉那些软件，所以我感觉我应该通过不了面试。面试官说大概1-2周给通知。

主要是询问一些工作经验，经验较少的可能会问些基础关于车辆的问题，因为刚开始可能比较缺人面试比较容易，后来的话面试基本要有一点学历跟年纪轻的，没有生活经济压力的，经验3年以上的。

和招聘启事里说的完全不是一码事，忽悠不要回复我，如果你们觉得免费加班，义务劳动，不交公积金能接受就来！不要洗了，无良企业，有辱大众书局的名头，难怪声名在外，招不到人。

第一轮人事面试，过程交流还算愉快。结束后来了一个部门主管，气焰极其嚣张，看完简历，二话不问，直接把简历往桌上一丢，双手抱臂，明确告诉你要么接受另外一个岗位，要么就没可能。这种素质竟然也能做部门长，介意贵公司还是慎重考虑下行政部门长的人选吧！素质太差，完全毁灭企业形象。

一面写题，一群人一起，可以查手机。二面人事了解相关学历和工作经验。三面经理，具体看你能不能接受加班以及能不能稳定。最后面南京老总，基本上是谈价格。

1，自我介绍； 2，询问自己想了解哪些； 3，曾经工作经历离职原因； 4，以后有什么计划打算； 5，对销售的看法是什么。