大金空调人力资源主管面试经验

媒介投放。感觉一般没有很刁难，难度也是有的，结果应该是没过

面试的是那个杯子的售后客服，面试之前有看了下他们店铺，评分都做的挺好的，所以还有点紧张，总共就两轮，第一轮面试的是人事，感觉还挺随和的，问题也还好，没有很难，把之前的工作情况和未来规划都聊的挺透了，后面二面的时候是部门主管，问的问题很专业，虽然做了准备但是也没有发挥好，有些问题没答上来，但是主管感觉经验很丰富，也根据我的情况给了我一些建议，这个感觉就很好，之前面试其他公司都没看有遇到这样的。虽然很遗憾没有面试上，但是这面试体验感还不错~推荐！！！

业务面不太难，会根据作品集提问，也会问到职业规划，对加班的看法等问题。节奏很快，会埋坑，也需要应聘者快速响应工作内容比较普通，工艺品的拍摄修图为主，感觉对排版设计水平没很高要求hr面会问是否独生、家庭成员、住哪里等，还有要求【当场上机做图】，我拒绝了，自然也没有下文了

三轮面试，一面主要是了解一下情况，二面技术人员为了学校专业等问题，三面去总部进行笔试和h r面谈，总体感觉还不错。

先填写心理测试题目，然后HR再面试，面试完毕再由部门主管面试，比较同容易

感觉总的来说都是满分，面试内容挺简单，收到offer了。

这么说吧，这是我第一次在厨房面试。 去到之后先在会议室等，和我同样在等面试的一共有五个人，然后就被HR叫到厨房去面试，厨房一开始还没有开空调，一边面试一边出汗。HR面完就开始做题，首先是翻译题，有水墨画、精湛工艺、手绘、插花等词语出现。然后是逻辑题，里面甚至还有地理题，无语。做完题之后又开始等待，然后在会议室又见到了第六位面试者。后面就是主管面试。面完之后就让回去等消息，今天去问结果，说感觉不适合做运营工作。面试全程都没有介绍他们自己的公司，关于工作上的一些东西也没有介绍。问的问题也是很宏观的问题，比如你对日本消费市场怎么看？对欧美消费市场怎么看？对他们的消费文化怎么看？对亚马逊平台怎么看？用三个词形容自己。之类的问题。

这个面试官当着我（广西人）的面说，广西之所以落后是因为广西人都很懒，然后一直在说，真的没有见过如此不尊重人的人。

BOSS上聊的实习生岗位，面聊三轮，HR很有亲和力，第一次面试没怎么准备，有点小紧张，但是还是很顺畅的，感觉部门主管好专业哦，有些问题都没答上来，感觉能跟她学习到很多专业上的东西。刚好碰到他们公司在举办下午茶，蹭了一波美食，真的是满载而归哈哈哈，而且好多漂亮小姐姐和帅气的小哥，听HR小姐姐讲，都是95后00后多，打成一片的感觉氛围很好，期待未来共事的日子~~~

比较简单