益海（石家庄）粮油工业有限公司技工/普工面试经验

就是开始自我介绍，然后要好好表现，你的诚意，你想进单位，那就好好表现，到了单位里面要踏实一点，因为这单位还行吧。

HR面试官比如亲和，部门经理的问题会更紧张些。毕竟部门经理日常工作比较繁忙，他们会希望找到不错储备经理帮助他们分担日常工作。面试了大约1个小时。

面试的财务主管和人事都还不错，面试过程互动的满和谐的，也不紧张，他们问，我在答。问离职原因，问之前的工作内容。问我的爱好是什么，什么时候可以上班。最后结果是没有通过，估计是我的入职时间太长，还有就是我的职业规划与该公司不复合。

在校园招聘会上，第一轮是自我介绍回答他们规定的问题，第二轮又分两轮，第一轮是无领导小组，第二轮是面谈。

初到公司：进入一个四合院，就是公司的办公区了。步入走廊，来到会议室，有一个大屏幕上正放映着影象资料——《水知道答案》，看了一会儿。会计按照顺序叫人进总经理办公室面试。进到办公室，和总经理聊了几句，然后就自己回家等通知。

问了问你以前的工作岗位，你喜欢的运动是什么，你印象最深的管理案例，你能不能适应调动工作，你对于本部门的岗位职责了解多吗

电话沟通后可以去和领导面试，主要就是问一些工作经验，有没有做过销售，看看自己的销售能力如何，放轻松就好了。

初试通过之后复试，初试很正常，自我介绍，面试官询问你一些问题，在介绍一下公司基本情况，复试的话，把好多人叫到了一间小房子里，我不太懂到底想干嘛。

校招避坑指南 校招避坑指南参加的校招，前后参加了四次面试，两天培训，最后未通过，被养鱼。在校期间通过了两轮视频面试，告诉我希望尽快可以去公司报道，但是不签三方。毕业后，去公司又进行了现场面试，然后说要培训两天（其实还是面试），通过两天的培训最终确定你是否正式被录用，然而培训内容就是宣传企业文化、现场回答问题、带领做游戏表演才艺（其中的游戏含有脑筋急转弯很莫名其妙），培训末尾再来一波面试，完了回家等信息通知。总结：一路走来面试过好多家公司，有大公司小公司国企私企外企，信誉楼面试难度、繁琐度属第一。面试方式和环节与岗位需求能力相差甚远，匪夷所思。整个面试下来有一种巨大的消耗感，最终不知道公司想要什么能力，看重什么能力。面试过程给人感觉面试官挺傲慢的，这个需要具体感受，应届放弃了某国企因家中原因图个离家近，结果回来被鸽，哎，突然想起来还是很气愤有感而发，所说句句为真，就这样吧。end

通过网络渠道了解到岗位信息，直接邀约到公司进行面谈。岗位主要承担员工招聘的职责，具体聊了下之前工作中招聘的经验及渠道资源，对入职新员工的基础培训工作经验后，告知等消息！隔天通知通过面试！