上海仲利国际风控面试经验

面试很简单，问一些你的经历就后续通知过了

感觉靠谱。面试官nice，少于30分钟。面试有一个项目经理和一个台湾的领导（远程），面试问的问题1 对融资租赁的了解；2谈一下你的家庭背景；3 对加班出差的看法。远程台湾的领导问了我的兴趣爱好，还问了我的毕业论文的题目，结论如何等等，面试过程很流畅，面试谈也很nice。

金融本科，考研落榜+疫情，没拿到理想offer。最后进了风控岗，效率是真的高！在网申答题后，直接进去线下复试，一轮30分钟复试后，三天后来offer。线下复试是单面，对面三个分别是风控主管，你所在的风控小组组长（未来工作由她直接负责），以及HR。主要问你简历上的内容。 面试要点： 1.专业的财务知识！风控有别于业务营销，主管会问你怎么看财务报表，如何看待资产负债表，现金流量表之间的关系。（不会问细节，但会让你谈你自己的看法，因此你要复习一下财务知识） 2.沟通能力。风控不是单纯的建模，你需要和业务合作，一起达成目标。你可以不会营销技巧，但一定要展现自身的逻辑能力，诚挚的交流能力。

面试时间约的下午四点半，到了之后在外面等待，前面有人在面试。面试的是台湾主管，先让我做自我介绍，然后针对我的工作经历提了几个问题问我为什么要从我现在的行业跳到新的行业，我工作的地点是在外地，为什么要选择这个地方，问我能否接受4000多的工资。然后问了我对公司的了解，对风控的理解，以及如果企业没有正规的财务报表账目发票等，不通过财务报表怎么判断经营情况和盈利情况。主管说他以前也在也在我现在工作的行业呆过，给我分享了他的经历，建议我在行业内部寻找转岗的机会，说我已经工作了三年了,又要像应届毕业生一样从头开始从头学起，一个是不可能从头开始教起走，二个是我还得和一群弟弟妹妹去紧张，大概意思就是婉拒我了。虽然是社招，可能公司更想要应届毕业生吧。

电话面试是hr就问一些基本情况，了解的是一些专业背景，实习经历，职业发展规划和个人性格。主管面试，也是问了一些八大问拓展延伸的那种问题，不过是要求2周内到岗全职工作，以在校生身份实习，然后实习时间抵试用期了。

时间比较长，大概一小时，但是面试的组长很亲和，氛围轻松没什么压力，主要就是问过去的经历，问的比较细节，然后就是问了一些关于公司和岗位的看法，以及强调了公司面对的都是中小企业，如果财务造假怎么识别，怎么获取信息等等。

面试的难度不大，基本上是比较常规的经历介绍之类的，仲利还是比较倾向于无经验的应届生。面试同时还有个笔试，考题都是财务相关的，我印象中做的应该不是很好，但最后还是录取了，可能笔试占的权重不高。面试官就是未来的主管，所以千万别给自己以后挖很大的坑。总体来说审查的工作压力不太大，主要是出差多，工作量也比较大，薪资不是很高，但是确实可以学到很多东西。

总体就是总监来进行面试，人都挺好的

我觉得仲利国际租赁有限公司的风控岗位还是非常不错的，就业前景也是相当不错的，有很多人都想要争取这个岗位。但是风控岗位对于我们的财务知识确实是有挺高的要求的，需要我们进行全面的掌握，会计方面的有关知识，而且我们还得要学会沟通，然后要通过与他人的沟通交流，来获得一些信息，并且辨别这些信息是否为真的还是假的。总体来说，风控岗位如果上手后还是非常稳定的，带给我们的压力并不会非常的大，对于工资薪酬方面，主要看我们所在的地区是怎样的，一般会根据我们的学历来决定。

电话面感觉还可以，线下面还没开始