上海凯士比人力资源经理面试经验

先是在招聘网站上投递了简历，很快就收到了人事的电话沟通，在电话里了解了下我的过往工作经历后得知我和这个岗位的匹配度较高，所以就马上约了现场到公司面试。到了公司后，是先人事、后部门主管的两轮面试，主要都是围绕工作内容进行展开，可以看出公司比较务实、态度陈恳，招聘的目标也是找到真正合适对口的候选人。而且，当场也能给到正向反馈，双方是否匹配、是否有进一步沟通的意向都可以很直接地感受到。总的来说，是一次简单高效的面试。

一面 主要围绕个人基本情况、离职原因、以及当前工作内容做了了解。并且HR对公司做了详细的介绍，并给我发了详细的公司资料，HR很专业也很真诚；不好的点是面试完就没后文了

群面是对一个产品如何推广进行讨论。技术和人事面，主要是问了研究方向以及研究内容，另外对于creo画图曲面的了解以及对钣金焊接等知识的了解，其余就是对自己公司的介绍。

面试过程很轻松

部门领导负责面试，简要问了之前从事的工作内容，询问了一些机械设计相关的知识，然后便回去等通知 了。

直接技术面，会问研究生期间的项目，可惜我啥也没有

技术面，问了挺多问题的，技术和项目上的问题，一个小时左右，应该通过

实习，难度不大

感觉很不错，公司气派，比较有实力，包食宿的，有另外几个人面试同一个岗位，感觉自己竞争力应该不如别人

主要介绍大学期间的学习成绩，为什么选择这家公司。因为是校招，基本学历是211，平时成绩无挂科就好