广州恒大地产土木/土建/结构工程师面试经验

三轮面试  多次涉及专业问题及能力 偏重所从事专业的过往经历和项目履历 较少提及如何处理问题  学历统招本科即可

一面人事电话，二面部门领导

面试过程很短，技术部门询问了几个问题，问了个人的职业规划以及之前的工作经历，着重问了工作地点的选择和家庭情况，感觉他们着急去吃饭，面试过程很匆忙

第一是自我介绍；第二是无领导讨论；第三是结构化面试；第四是专业性考核；第五录取；第六是专业培训。

开始的时候要填一张个人信息表，上面的内容很详细，包括个人信息，工作内容，自我评价和过往经历。接下来是人事来了先让自我介绍，然后问了一下对公司的了解以及为什么想来恒大，回答完以后又问了下感觉自己比较擅长的方面，这里的面试官很会套话，看得出来是个十分聪明的人。接下来是主管面试，因为是地产所以对技术不是很关注，更关注的是对各方协调的能力以应对突发情况的反应能力，个人感觉回答的还可以。

分三次，首先填写个人信息，毕业学校，工作经历等基本情况，网上核查学历信息。 然后人力资源面试，主要是针对基本情况进行了解。 然后专业项目经理面试 主要是真的专业问题进行提问，还有询问过去项目的一些管理心得。然后发放试卷进行作答

基本就分为两轮面试，第一轮面试是每个人随机抽到一张纸条，进行三分钟的即兴演讲，第二轮是在广州总部，也是群面，几个人一组，面试问的问题都很简单。

一面是地产人力面试，问你为什么离职来我们公司？ 二面是项目总面试，主要问专业知识，如防水施工重难点，桩基施工注意事项，支护形式，已经均被验收注意事项

一面——10人，即兴演讲提前十分钟候场，被告知面试形式和面试题目：自我介绍和观点阐述共2min，题目：集体成就个人还是个人成就集体。发言顺序：第九，自我介绍非常快的带过了，在观点阐述那里有些磕巴，但好歹时间控制住了。同一小组的成员莫名都挺紧张，就显得自己没有那么菜了。事后经验：观点阐述分配的时间较重要，但是整个发言的逻辑以及气场更加重要。结果:通过。二面——8人，轮流回答问题提前十分钟候场，告知面试形式，HR自由提问，回答问题前先自报家门。发言顺序:第七。HR提问：顺序，你对新能源汽车产业的看法是什么？按照SRTP的研究板块（政策、市场、技术）对其进行了一定分析，比较可惜的是没有提一句恒大新能源的内容，显得自己完全不了解。逆序：你如何考虑你应聘的职位？他需要什么技能而你的相关经历是什么？事前准备了自我介绍就是我与岗位的匹配度，所以就比较顺利的从敢于尝试、善于沟通、擅长学习三个方面进行了一定的叙述。总结：还算过得去，但是全程没有微笑，应该再表现的从容自信一些。

3轮面试，一轮hr 二轮项目上的工程经理 三轮工程总问的都是一些专业问题。到工程总一般人定完了了解下基本情况就完事