广州恒大地产地产项目管理面试经验

主要分为两轮面试让我真正了解到自己准备不够充分，因为以前有过一段房地产的实习经历，所以自然而然面试官会把主要精力放在你的实习过程中。面试过程中我主要犯了以下错误：①对以往的实习内容没有很好总结，比如一些印象深刻的时刻，成长的收获等；②否定以往的实习，虽然前一段实习比较简单，但是可圈可点之处还是很多，在我不成熟的表达中面试官会错误以为我感觉我在实习中没有学习到新的东西，这点事后想来尤为致命

第一轮:群面，一组10多个人，两个面试官，每人30秒自我介绍，两分钟即兴演讲，演讲题目就是辩论题目，让你选一个方面讲，不给准备时间。第二轮:群面，四五个面试官，就一个面试官发问，问了问专业，成绩，然后有没有考研打算，为什么不考研，时长大概不到三分钟。

我应聘的是集团职位，由地区公司代为招聘，应聘流程比较简单，同时又处于各地产商扩张时代，都在抢人，面试较为简单。由主管领导简单了解情况后即办理入职。

HR电话通知面试，一开始是人事主管，问了一些个人问题，有没有结婚、打算什么时候结算、什么时候要小孩等，然后是部门主管1人、部了几个专业问题，最后公司老总，没什么技术问题，和人事主管问的差不多，主要关心是否生小孩。

自我介绍，以往工作履历，问下专业知识，总体问题不是很难，有笔试，笔试成绩通过后会进行复试，然后复试三轮。之后电话通知薪资入职。

还行吧，一般都是问专业问题。

本人是靠朋友内推进入恒大的，首先朋友将我的简历推送给人事，人事会统一安排面试。我的一面是工程部经理面试，工程部经理主要是从个人的语言表达能力及工程管理及技术相关知识的掌握程度进行考察，大约谈了半个小时。二面就是主管工程领导，一般一面没问题，二面就是大致走个形式，会让做个自我介绍，简单谈几句，基本就是这个流程。

只经历了二面和终面，当时投简历晚了，HR直接招过来二面的。二面是纯结构化面试，三对五，其中两个项目专员，一个HR。问了简历的内容，考了两道题就过了。终面之前发短信给链接填写应聘承诺书，之后四五天收到终面通知。终面是两分钟介绍➕一分钟演讲➕结构面，公司高层➕HR的配置。一两周之内给结果。

地产还没初面，就是测评通过后，进行了AI面试，一共四个问题，问题比较简单，答完后有两个小游戏，一个是玫瑰在哪个杯子下，这个就是考眼力，一共8 次，自己答对了5次，还算可以吧，第二个游戏是通过天平看哪个水果重，这个很简答，一眼就能看出，自己全部都答对了，接下来就是等初面的通知了。

1、先进行自我面试，然后问一些专业上的东西，问了地产与施工的区别。整体上没什么太大的问题，沟通的也挺愉快。