无锡威孚高科技集团股份有限公司工艺/制程工程师面试经验

很多公司的面试流程臃肿而繁琐，博世这方面还不错。 一共三轮。第一轮HR小姐姐电话面，都是些常见的问题，比较有挑战的是会中途测你的英语水平（不是让你自我介绍这种可以提前准备的），内容随机，所以是货真价实考英语口语。 第二轮技术面，基本就是你今后要去的部门的小领导来面你，问得很细节，整体感觉很有条理，节奏把控也很好。 第三轮是现场终面，会让你做英文的ppt，中途面试官会打断提问（面试官有德国人和中国人）

完全就是盗取经验，什么问题都不问，只打听我上一家公司怎么做的，公司脏乱差

先填写个人履历，然后部门面试，通过部门面试后等了一天，通知最后一面，最后一面由总经理来面试。部门面试注重之前的工作做些什么，自己会什么。总经理面试会问今后的职业规划，会向你介绍公司的一些情况。

真的很不错很不错的一个单位，超级喜欢。问婚恋，问薪资，问技术，问学校，毕竟校招生。我如果是男孩子一定会留下来，推荐朋友来。

人事和部门领导面试，问一些专业性问题，离职原因，原来工作经验。后面人事谈薪资福利。整体还可以，聊天愉快，充分沟通。整体环境还可以，也挺好找的。

主要是人事和老板面试，问下基本信息，然后说下要求，最后就是谈双方要求，都没问题就确定入职时间，好像一切都是顺其自然

一面 目前只有电话面试，只看了学校的内容和模板1、做下自我介绍2、介绍下家庭3、我的父母多大4、公司所在地5、对现在的公司有什么认识6、工作的具体职责7、让我画一张图纸，并讲清楚其中的设计重点、要求和目的。我当时并不能很好的用英语去描述，所以来了一句：Can i speak Chinese？他说尝试一下，我憋了半天，也没有很好的表述。之后开始全程中文，也是从这里，开始了解到我的专业深度和英语口语一般。你得给他们讲清楚，以方便了解你做的具体内容以及深度，而且问你英语最好英语答，不要小聪明8、简历里提及的解决的几个问题，具体过程是怎么样的，讲一讲9、我简历里提及的螺栓松动，具体机理是什么，有哪些原因

一轮面就正常的问问题。二轮面试也就正常的问一下而问题就没了。

主要是自我介绍，对于岗位的理解，以及离职原因等常规问题，根据自己回答的相对可以，面试的姐姐很nice，给他点赞！

首先是自我介绍，之前的工作经历。然后介绍了公司目前的情况，参观工作环境。然后问了下期望薪资，询问工作稳定程度。就是公司是做六休一，没有加班费。