无锡威孚高科技集团股份有限公司软件测试面试经验

主要是人事和老板面试，问下基本信息，然后说下要求，最后就是谈双方要求，都没问题就确定入职时间，好像一切都是顺其自然

目前已经经历二面，第一面是电话面试就是正常问你的基本信息但是会有简单的英文问题跟你交流。二面是技术面由HR和技术主管对你提问关于你的项目问题，也会有英文问答。目前二面已通过正在等终面需要去线下，整个面试面试官很和善面试体验很好。

完全就是盗取经验，什么问题都不问，只打听我上一家公司怎么做的，公司脏乱差

首先是自我介绍，之前的工作经历。然后介绍了公司目前的情况，参观工作环境。然后问了下期望薪资，询问工作稳定程度。就是公司是做六休一，没有加班费。

主要是自我介绍，对于岗位的理解，以及离职原因等常规问题，根据自己回答的相对可以，面试的姐姐很nice，给他点赞！

人事和业务部门负责人轮着问问题。会问你有什么优势，优缺点，过往工作经验，还问你怎么和你对象认识的，不知道什么用意？然后是单休，社保公积金也是最低基数缴纳，公司免费停车，岗位分工也比较细化。

先开始HR面试，主要是问了基本情况，问为什么考虑其他机会，之后做了一个英文自我介绍，问了英文问题。

很多公司的面试流程臃肿而繁琐，博世这方面还不错。 一共三轮。第一轮HR小姐姐电话面，都是些常见的问题，比较有挑战的是会中途测你的英语水平（不是让你自我介绍这种可以提前准备的），内容随机，所以是货真价实考英语口语。 第二轮技术面，基本就是你今后要去的部门的小领导来面你，问得很细节，整体感觉很有条理，节奏把控也很好。 第三轮是现场终面，会让你做英文的ppt，中途面试官会打断提问（面试官有德国人和中国人）

一轮面就正常的问问题。二轮面试也就正常的问一下而问题就没了。

英语面试问了什么问题，技术面，详细问做过的课题嘛吗，实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价。