无锡威孚高科技集团股份有限公司项目助理面试经验

第一轮是电话面试，了解一下情况，第二轮直接面对面面试，介绍了一下自己的工作经历，领导介绍了一下公司，就录用了。感觉挺简单的，不需要技术含量，就是薪资不太高，好多岗位就是一个人干2个岗位的工作。办公室人员也需要加班的，忙的时候挺忙的。

首先是HR电话询问一些基本信息，面试当天提前了半小时到的，午休时间，HR把我带进去以后也没让填表格之类的，就让我干等了半小时…面试过程比较简单，英文自我介绍，接着是一些工作经验介绍，非常简单。后来考虑到路程太远，怕加班回家不方便，所以没去。

Hr 面试还都是一些比较基础的问题吧。问了问简单的基础知识，和一些无锡好不好啊。生活环境怎么样啊之类的。全程英语，80%细节问题关于你的论文。其他什么的就不用介绍了。

完全就是盗取经验，什么问题都不问，只打听我上一家公司怎么做的，公司脏乱差

你遇到过难以解决的问题还会问到一些细节，以及你毕设项目的问题，会被问到遇到问题

首先发现招聘，然后投简历，人事来电，发送正式面试邀请要求时间观念，进去了先填表，问了一下期望薪资然后开始和部门经理人事经理进行三人圆桌谈判，先问一下以前的工作经历和为什么离职，然后开始专业提问，问一下工作中需要用到的软件、以前的产品结构以及产品问题点、和如何处理工作中的问题，提问结束。开始介绍自己公司的主要产品与工资结构顺便还砍了一下工资，不过怎么说了我以前并没有接触过这种产品，然后就回去等通知，后来来电通知面试合格了，告知工资愿意接受就去做体检，工资这一块还是给的超出了我期望的薪资。其实薪资这一块基本上都是公司定好标准了的，你没有多少讨价还价的余地，如果你真的很强估计也就给个薪资的最高标准吧，勉强通过的话给个最低标准喽。提问的话子要你做过或者接触过应该都可以搞定！

自我介绍，离职原因，过往工作内容，这些都是常规问题了。五大工具掌握度，客诉处理流程，过往工作中觉得不错的改善案例重点来了，接不接受加班，忙时可能单休，也可能不休，后期可以转调休。因为对应特斯拉，7×24h需要待命，很想去。但是怕扛不住😂

1.3个人面试2.问你专业知识（比较细）3.质量手法4.改善案例5.3个人约1个多小时 公司看上去还可以 但还是比不上其他外资 猎头给我透底了 工资比其他外资企业低2k左右 其他也没啥 公司都一个样

先填写个人履历，然后部门面试，通过部门面试后等了一天，通知最后一面，最后一面由总经理来面试。部门面试注重之前的工作做些什么，自己会什么。总经理面试会问今后的职业规划，会向你介绍公司的一些情况。

首先是自我介绍，之前的工作经历。然后介绍了公司目前的情况，参观工作环境。然后问了下期望薪资，询问工作稳定程度。就是公司是做六休一，没有加班费。