无锡威孚高科技集团股份有限公司生产安全员面试经验

去的时候，hr和部门领导先后面试，问一下简单的问题，没有专业性的问题。工作公司有老员工带，没有什么难度。在年初的时候离职的多，这时候比较缺人，成功率会高很多。

首先发现招聘，然后投简历，人事来电，发送正式面试邀请要求时间观念，进去了先填表，问了一下期望薪资然后开始和部门经理人事经理进行三人圆桌谈判，先问一下以前的工作经历和为什么离职，然后开始专业提问，问一下工作中需要用到的软件、以前的产品结构以及产品问题点、和如何处理工作中的问题，提问结束。开始介绍自己公司的主要产品与工资结构顺便还砍了一下工资，不过怎么说了我以前并没有接触过这种产品，然后就回去等通知，后来来电通知面试合格了，告知工资愿意接受就去做体检，工资这一块还是给的超出了我期望的薪资。其实薪资这一块基本上都是公司定好标准了的，你没有多少讨价还价的余地，如果你真的很强估计也就给个薪资的最高标准吧，勉强通过的话给个最低标准喽。提问的话子要你做过或者接触过应该都可以搞定！

投了简历之后，首先有一个网络测评，差不多都是行测题，然后通知面试，时间可能会间隔挺久，我投了简历后过了差不多20天才让我面试，面试是网络视频面试，三个人面试我一个，开的视频，一个hr，一个技术工程师，还有一个应该是个领导啥的，先是自我介绍，然后轮流发问。首先是技术工程师问的，基本上就是大学学了什么，做过什么项目，学过什么语言，问了一些项目的问题，还有简历上的等等。问了10分钟左右。然后是一个类似领导的问，问我大学的经历，家庭情况，学习方法，愿意去哪个城市等等一些事情。大概十几分钟。 最后是hr，跟我谈薪资待遇，其实国企大概有统一的标准，校招正式offer应该差不多的，问我有没有其他的offer，会不会跟一汽签约等等。差不多10分钟，然后让我等通知。面试完第二天接到电话，面试通过，问我愿不愿意签三方。差不多就这些。

网投的简历，直接部门总监面试，聊了些以往的工作经验，没有问很深的技术知识，说了下期望薪资，然后直接通过入职

售后经理面了下，问题很简单，因为之前微信也聊过。基础的问一下，譬如，上班路程，之前经历，会哪些，再问一些要求什么就带去人事填表格了。

问了许多之前工作的内容，以及一些专业知识，比如精益生产的相关内容，另外问能否承受较大工作压力，个人爱好等。

 关于质量工程师这个岗位，猎头面试会先有英语面试，需要至少熟悉英语的基本听说读写技能。 基础英语合格后，猎头会根据你的情况和公司人事交涉，进行下一轮的面试邀请。

人事和部门领导面试，问一些专业性问题，离职原因，原来工作经验。后面人事谈薪资福利。整体还可以，聊天愉快，充分沟通。整体环境还可以，也挺好找的。

Hr 面试还都是一些比较基础的问题吧。问了问简单的基础知识，和一些无锡好不好啊。生活环境怎么样啊之类的。全程英语，80%细节问题关于你的论文。其他什么的就不用介绍了。

比较容易，基础八股