无锡威孚高科技集团股份有限公司产品工程师面试经验

总监和经理，HR一同面试，询问了一些具体的业务问题，涉及过去的工作经理，也包含处理问题的套路。相对比较简单。

本来面试感觉也很好，后面也打电话通知我通过了，人事联系我准备入职材料谁想到才隔了一天又通知我不用来了hhh 这很难评

一面 目前只有电话面试，只看了学校的内容和模板1、做下自我介绍2、介绍下家庭3、我的父母多大4、公司所在地5、对现在的公司有什么认识6、工作的具体职责7、让我画一张图纸，并讲清楚其中的设计重点、要求和目的。我当时并不能很好的用英语去描述，所以来了一句：Can i speak Chinese？他说尝试一下，我憋了半天，也没有很好的表述。之后开始全程中文，也是从这里，开始了解到我的专业深度和英语口语一般。你得给他们讲清楚，以方便了解你做的具体内容以及深度，而且问你英语最好英语答，不要小聪明8、简历里提及的解决的几个问题，具体过程是怎么样的，讲一讲9、我简历里提及的螺栓松动，具体机理是什么，有哪些原因

首先是自我介绍，之前的工作经历。然后介绍了公司目前的情况，参观工作环境。然后问了下期望薪资，询问工作稳定程度。就是公司是做六休一，没有加班费。

来我校线下宣讲后第二天1对1，HR面的。总体比较简单。面试开始之前填了应聘表，看了成绩单。首先自我介绍，然后预设了工作中可能出现的场景问你会怎么做（如果和领导意见不一致怎么办，什么情况下考虑离职等），专业问题基本没有。

学联是个什么样的组织？

首先发现招聘，然后投简历，人事来电，发送正式面试邀请要求时间观念，进去了先填表，问了一下期望薪资然后开始和部门经理人事经理进行三人圆桌谈判，先问一下以前的工作经历和为什么离职，然后开始专业提问，问一下工作中需要用到的软件、以前的产品结构以及产品问题点、和如何处理工作中的问题，提问结束。开始介绍自己公司的主要产品与工资结构顺便还砍了一下工资，不过怎么说了我以前并没有接触过这种产品，然后就回去等通知，后来来电通知面试合格了，告知工资愿意接受就去做体检，工资这一块还是给的超出了我期望的薪资。其实薪资这一块基本上都是公司定好标准了的，你没有多少讨价还价的余地，如果你真的很强估计也就给个薪资的最高标准吧，勉强通过的话给个最低标准喽。提问的话子要你做过或者接触过应该都可以搞定！

一面先是电话沟通，会针对你的简历提一些问题。二面是部门主管面试，需要按照要求画图，画完图后是简单的沟通。

人事和业务部门负责人轮着问问题。会问你有什么优势，优缺点，过往工作经验，还问你怎么和你对象认识的，不知道什么用意？然后是单休，社保公积金也是最低基数缴纳，公司免费停车，岗位分工也比较细化。

面试还行，就正常和面试官聊聊离职原因啥的，各方面来说还是不错的，技能要求方面的话最好是会CAD以及别的制图软件。