无锡威孚高科技集团股份有限公司SQE工程师面试经验

售后经理面了下，问题很简单，因为之前微信也聊过。基础的问一下，譬如，上班路程，之前经历，会哪些，再问一些要求什么就带去人事填表格了。

H集体爱你R电话面大约30mi，几天后月视频面试

总监和经理，HR一同面试，询问了一些具体的业务问题，涉及过去的工作经理，也包含处理问题的套路。相对比较简单。

就一面，先填表，然后财务负责人面试，最后等上海总部的批复，然后面试结果是发邮件的，通过以后，上海总部会联系，去上海培训一周左右，车费入职后报销。

 关于质量工程师这个岗位，猎头面试会先有英语面试，需要至少熟悉英语的基本听说读写技能。 基础英语合格后，猎头会根据你的情况和公司人事交涉，进行下一轮的面试邀请。

首先发现招聘，然后投简历，人事来电，发送正式面试邀请要求时间观念，进去了先填表，问了一下期望薪资然后开始和部门经理人事经理进行三人圆桌谈判，先问一下以前的工作经历和为什么离职，然后开始专业提问，问一下工作中需要用到的软件、以前的产品结构以及产品问题点、和如何处理工作中的问题，提问结束。开始介绍自己公司的主要产品与工资结构顺便还砍了一下工资，不过怎么说了我以前并没有接触过这种产品，然后就回去等通知，后来来电通知面试合格了，告知工资愿意接受就去做体检，工资这一块还是给的超出了我期望的薪资。其实薪资这一块基本上都是公司定好标准了的，你没有多少讨价还价的余地，如果你真的很强估计也就给个薪资的最高标准吧，勉强通过的话给个最低标准喽。提问的话子要你做过或者接触过应该都可以搞定！

很多公司的面试流程臃肿而繁琐，博世这方面还不错。 一共三轮。第一轮HR小姐姐电话面，都是些常见的问题，比较有挑战的是会中途测你的英语水平（不是让你自我介绍这种可以提前准备的），内容随机，所以是货真价实考英语口语。 第二轮技术面，基本就是你今后要去的部门的小领导来面你，问得很细节，整体感觉很有条理，节奏把控也很好。 第三轮是现场终面，会让你做英文的ppt，中途面试官会打断提问（面试官有德国人和中国人）

一面 目前只有电话面试，只看了学校的内容和模板1、做下自我介绍2、介绍下家庭3、我的父母多大4、公司所在地5、对现在的公司有什么认识6、工作的具体职责7、让我画一张图纸，并讲清楚其中的设计重点、要求和目的。我当时并不能很好的用英语去描述，所以来了一句：Can i speak Chinese？他说尝试一下，我憋了半天，也没有很好的表述。之后开始全程中文，也是从这里，开始了解到我的专业深度和英语口语一般。你得给他们讲清楚，以方便了解你做的具体内容以及深度，而且问你英语最好英语答，不要小聪明8、简历里提及的解决的几个问题，具体过程是怎么样的，讲一讲9、我简历里提及的螺栓松动，具体机理是什么，有哪些原因

问了一些基础问题，讲了一下项目，说明了一下情况，上六休一，下个月25号发，hr说基本不加班，加班调休。

你遇到过难以解决的问题还会问到一些细节，以及你毕设项目的问题，会被问到遇到问题