俊发地产实习生面试经验

HR与人和蔼，感觉特别好。但与自己专业不是很符

网络面试：自我介绍、专业问答（HR、技术总工两人参与面试）、个人优势、职业规划、未来发展、待遇要求及想了解公司的事宜……

首先人事简单沟通，了解家庭住址、离职原因、到岗时间和简历相关的一些问题；复试高管面，对具体业务情况进行介绍，互相了解，终试老板面，简单沟通问问他感兴趣的点，当面确定能够入职，但需要试岗。

投了简历之后接到了邀约面试通知，有三轮面试。 1、第一轮：人力资源副经理面试，因其刚好不在公司，就进行了电话面试。问的是：自我介绍+对人力资源的理解+为什么想来实习+你的优劣势++你的性格特点+你有什么问题项问我，面试通过； 2、第二轮：人力行政经理面试，问的是：自我介绍+简历上的工作经验+对人力资源的理解+职业规划+你有什么问题项问我，经理比较和蔼，面试很快就通过； 3、第三轮：区域人力负责人面试，问的问题十分专业，我一个外行人只能凭学过的硬着头皮答了。他问的是：自我介绍+简历上延伸的经历经验+两个海外情景模拟招聘题+性格优劣势+学过什么人力相关的知识具体介绍几个+说说你了解的本公司+今后职业规划+你有什么问题要问我，感觉问了半小时以上，非常专业。两天之后，面试通过就准备上班啦~

面试问了专业问题，也问了家庭情况，主要看综合实力，感觉公司节奏比较快，属于高周转企业，不过平台不错，可惜自己不满足条件。

一般问下工作经验，看下画的图纸，其他没什么，谈下工资要求，还有转正时间，讲下公司福利，基本没有专业问题。

面试未通过。注意套路陷阱。我是财务专业，叫我去面试时会计助理，我小伙伴先去过他们公司，我今天一问发现了大问题，他们公司根本没有财务部，去了就说要轮岗先得做销售，做完销售才能轮岗到会计方面的，然后我小伙伴傻傻跑了四天，那天结束之后居然叫她准备个背包，这一看不就是准备让你长期跑市场了嘛，骗子公司啊！还好我小伙伴大气的骂回去了，希望小伙伴们不要上当受骗，问能不能接受轮岗的公司直接说拒绝!而我现在坐在导员门口等着批外出审批表心情很是复杂啊

总的来说面试内容还是比较简单的，面试官问的问题也很常规。第一个是自我介绍，根据自己的情况介绍，提前组织好语言，表达流畅就行。然后就根据简历问了一下个人的情况，还有未来的职业规划。并没有出什么特别难或者奇怪的问题。所以主要就是注意面试的时候语言表达流畅，对自己简历熟悉，能精确的说明自己的能力和优势，还有就是自信！

就问了一下基本情况，谈了一下公司情况和待遇面试就结束了

面试难度一般，很随意的问一些家庭方面的问题、上家公司的离职原因，能否接受出差、加班等问题，以及相关项目经验。