俊发地产预结算员面试经验

HR问的问题都不是专业问题，就是根据从业经历，问了一些岗位相关的客观问题，怎么做财务，觉得这个岗位什么最后重要之类的，大概了解一下薪资待遇，年终奖未提及，工资也有浮动空间，等待二轮复试再决定要不要去。

总觉得吧有点过分，欺骗之嫌，某忧招聘广告上薪酬区间1w-1.5w/月，对应行政专员岗位工作内容稍显简单，到面试时告诉我薪资到不了1万/月，是7K-9K/月。而猎聘网上挂的该岗位薪酬5K-8K区间。*****第86条规定，如果因虚假招聘广告导致员工经济损失的，企业要赔偿员工的经济损失。连这种都不给个真实区间，想必内设坑更多，花的也多。 坐上高铁到嵩明然后打滴~车70多块才到的，花费不小。到了之后没有倒水，大老远的口渴，那填写应聘登记表够厚的要填好几页A4纸；非要提供纸质学历证身份证复印件，我给电子版的核实还不行，我还怕你拿去乱注册、开户毕竟公司平台有关系渠道内幕；那上司脾气不好，办公室大骂都听到了；感受有点高姿态，觉得你每一个应聘者就应该花这么多钱来应聘，猜想进去后花的成本更多；打电话邀约时，还蛮强势的。正因为如此，所以确定面试未通过。

面试难度一般，很随意的问一些家庭方面的问题、上家公司的离职原因，能否接受出差、加班等问题，以及相关项目经验。

电话面试两轮。第一轮小姐姐打电话来核对简历基本情况，询问为什么投递龙湖，对该职位的认知。第二轮HR电话面试，提问对HR的了解，为什么实习会选择跨专业，最快什么时候可以入职，入职时间。

投的投资拓展岗位。一共三轮面试，确定二面通过，然后做测评领导面。面试比较简单，比较轻松就过了，有小伙伴觉得自己发挥不好也过了。简历也基本没有筛选过，初面非常多人。8人一组，两组辩论对抗，二面就是问的一些常规问题，没什么好说的。

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。

面试未通过。福利待遇不错。没通过，就下面会有问题，在规定时间内回答（有点政治思考的感觉）我到底啥时候能有offer😭

先进行笔试，考试内容为快题及主观题。笔试通过后，由院领导、人事、部门领导、室里领导一同面试，问题多样，生活、学习、工作、专业等都会涉及

应届生只要符合硬性条件基本都会要，比如一本+专业对口+口齿清晰，能说话。招的人还是蛮多的。但是基本都会放到项目上去，如果是想留机关的话，就要有关系或者人家特别需要你这样的，运气多一些。

面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。