远景能源科技实习生面试经验

能进公司应该算我运气比较好的，因为我专业并不对口，恰逢公司扩张，让我混进去了。在公司只要你肯学 其实都不难的，毕竟做的并不是研发之类的岗位嘛。

投的测量，去了告诉要内业，人事说话到蛮好的，来个领导，上来就是你上班会看手机吗？看手机的看究竟是个什么意思？还安排上手，完了不满意还不讲出来，直接丢给别人，告诉人家他就是在瞎点，很难受，我基本情况都告诉你了，简历给你了，情况和你说了。我不行就直说不能满足你们公司需要，你转给别人又加句这话，就三个人面对面的。还在办公区里评论下我的上份工作，你们在赶项目啊，加班加点的赶项目啊。 最后还告诉我给我两个选择让我来决定，可以可以相当人性化了。话多规矩多，事落不下来、决定拿不下来。招个人都磨叽磨叽的，没个痛快话，气球最后还踢给个面试的。真要是入职，有什么事都不会有他们的责任的。

冷冷清清，感觉要**的公司，主管只是介绍了产品，专业知识一点没问，好奇怪的感觉。最后是人事面试，很刻薄的样子，对这公司没啥好感。

首先确认是否有相同工作经验是否能接受加班周末偶尔要回复信息后续上班了解到不存在年假这个说法，因为用不完，如若需要休息就要提前做或者休半天，涉及海外业务报关等事宜，双休需要发邮件和货代沟通（无法工作和生活分开）

招聘经理给我打电话，然后我们加了微信。每个人有个人选择的权利，我要求7k因为我有这个实力，可是，他就问我是不是985，211，刚毕业没有工作经验反讽我？说我配不上这个薪资？（可惜这里不能发截图)。 不好意思，之前面试过一个很好的大企业，月薪7500-8500，面试过了，但因为想寻求更好的工作机会就没去。有种招聘经理叫**看人低，自己平台小，公司给的薪资有限还嫌弃别人要求薪资高。

HR会先打电话给你约时间，同时会问一问你的基础情况，比如在职离职，离职原因，目标企划。 面试的时候先要填表格，然后HR会仔细问一问你的工作内容，情况，上份工资构成以及大概数字。然后会由对应的技术经理来跟你聊一聊，主要就是问一问你的工作经历，然后给你介绍岗位的主要工作，职责，需要的技术含量等等，偶尔会有一点专业问题。

三个面试官，同时面试三个人，感觉OK，只会问简单的问题，包括简单的英语问题，没什么难度，主要看是不是安徽人。

首先是例行惯例自我介绍，简略介绍自己的出身，往期工作经历，重点描述在上一家公司做过的项目。介绍项目时有被详细询问细节问题，比如系统组成、系统逻辑及控制方式等，也有被要求在现场画出系统组成拓扑示意图。双方沟通完技术经验后，基本确认这边对我比较满意认可，于是咨询了公司及岗位的相关问题：贵司现有项目情况，贵司产值及利润情况，后续的工作流程及输出情况。

一面：无领导小组讨论，自己发挥出亮点让面试官记住你就行；二面：专业笔试，财务专业知识考察；三面：HR面，了解了基本情况和意向工作城市，聊得开心就好。

专业性的问题基本没问，上来就跟你谈理想谈前景。实质性的待遇都不能保证，五险一金都是最低标准，其他福利待遇基本没有，坑人的公司。