远景能源科技实施工程师面试经验

面了两轮，感觉就是聊聊天，一面比较随意，聊了一些个人基本信息，二面专业一些，因为我是应届没有工作经验所以面试官也没有苛求这方面，总体效率很高，上午二面下午就接到offer了。

能进公司应该算我运气比较好的，因为我专业并不对口，恰逢公司扩张，让我混进去了。在公司只要你肯学 其实都不难的，毕竟做的并不是研发之类的岗位嘛。

HR电话通知时说要带PPT或表格说明自己的工作成果，如果有机密可以只带空表。个人感觉做PPT太麻烦而且很多属于公司所有，不方便展示。 面试下午2点。一点半到，门口看了一会才找到东面角落大门和旁边铁护栏的门卫室，朝大门走过来，门卫已经开门准备了，进门说，看你过来就知道你来应聘的。看网络职位发布，是招很多岗位。门卫电话通知HR，由阿姨带着上楼，楼梯上二楼，电梯上四楼，感觉整个楼很冷清，四楼看到一人走过，一位在一个会议室应聘的妹子。 然后HR带我去另一个会议室，填表格。主管来面试，先自我介绍，问之前工作内容，问工作中精益生产。主管声音有点小，有时候听不到。然后问道有没有带成果展示资料来。答，公司管制，无法展示。问有什么要问他的。所以就问了自己的疑惑。氢电池前景很美好，现在发展到那一步了？然后说了一下美好前景和必要性，已商用，公交车和货车，暂时无法在家用汽车上使用，面试结束。 己下楼，一楼有客户参观，厂区有两个员工在走动，感觉不像是一百多人的公司。

一面是财务经理，主要会问一下工作经历，二面是总经理，跟多的是谈公司规划，会谈到个人的近况，比较亲和，不用有太大压力。

三轮面试，先电话聊，然后笔试，翻译一页合同；二面口语测试，先自我介绍，说一下上一份工作，为什么能胜任这份工作；三面去总公司；公司位于上海外滩繁华地带商业中心，整层办公楼

首先是例行惯例自我介绍，简略介绍自己的出身，往期工作经历，重点描述在上一家公司做过的项目。介绍项目时有被详细询问细节问题，比如系统组成、系统逻辑及控制方式等，也有被要求在现场画出系统组成拓扑示意图。双方沟通完技术经验后，基本确认这边对我比较满意认可，于是咨询了公司及岗位的相关问题：贵司现有项目情况，贵司产值及利润情况，后续的工作流程及输出情况。

面试本来就更像一种聊天的形式，全程我在侃侃而谈，却得不到面试官的回应，气氛搞得很尴尬，问的问题也问不到点上，感觉就像机械式的提问一样。 公司环境还凑合吧，去的时候应该是在施工吧，绕了大圈才找到地方。还有就是在招聘网上贴着周末双休的标签，面试一问才知道大小周的工作制度，早知道根本就不会来，感觉有点浪费时间，不管给不给offer都不会去的。

最近在找工作，留意到了这一家做太阳能的公司外贸业务员，对方并且打电话来招聘我。后来对方加了我微信，我看了智联招聘上写的是底薪8-11k，非常诱人。福利都不错，打算想试试。微信聊的时候说底薪5-8k。后来一面的时候，到了之后让我坐门边的沙发等好久，水都没得喝。面试的是销售主管吧，总体聊的还不错，但是到最后很没礼貌打断我的讲话，印象分减少了。 二面的时候，终于有一杯水喝了，但还是得等。终于CEO来了，就坐沙发上聊，还是那种超级矮的那种，感觉一点都不正式。语气各种傲娇：什么底薪不重要，如果你看底薪的话，就不要干我们这一行了，见到最后不过15分钟，问我底薪，我说按照纸上的来，预期8k，他说有点高了，说我这样的最多4k，我说你们不是写了至少5-8k吗？他说那是假的？所以干脆假笑握手走人了。办公环境很不错，但是人不咋地。新人请慎重考虑。

海外销售 说说经历，一共两轮最后总监，总监会有语言测试，现场传译难度不高，测试完后面。客观描述下海外营销总监总监提问流程，先要让你接受频繁加班然后再跟你说还不一定有调休，民企特色，一谈待遇工资会告诉你付出和收获不会成正比。看大家接受程度吧

人事挺好的，上来就倒水。接下来是财务总监面试，一直问工作当中有木有什么趣事（内心崩溃），去之前建议做一个总结想想自己平时工作当中的趣事。