华夏基金实习生面试经验

是微信视频面试，我报的是前端。我并没有基础，只是想试试而已，有点基础的主要是测试和AI。我直接说明了这个问题。所以面试官问直接问了些理论问题，例如计算机网络的五层协议，还有排序算法等等。我很久没有复习，自然就凉凉的了。 最后问了一些测试方面的问题，因为我说自己在测试和AI方面有点基础，所以问了点测试的问题，这个答的还好，不过应该没有什么用。接着就是惯常的，你有什么问题，完结。 只面试了16分钟，表现也很差，肯定凉了。

一共二轮面试，一张纸质题目，题目和基金考试那些差不多。一面自我介绍，hr针对简历问问题。二面自己做ppt5分钟演讲。演讲topic公司给，二选一。工资还不错，150一天。

业务经理和人力资源一起面试，五对五，首先让我们轮流做自我介绍。然后问了一个问题：怎么看待这个岗位，轮流发言，还问了怎么看待出差，一周能实习几天等等。

两个个面试官面试三个实习生，算是群面的一种方式。面试另外两个朋友一个是跨专业在深圳读研哈工大，还有一个是本科深大。两人都缺乏金融实习经历，所以在面试的过程中面对面试官的问题还是不太能应对的。例如面试官问第一个同学为什么要跨专业读金融，他也不能很清楚的回答。 另外一个同学，实习应该是学校找的，所以没有什么内容，讲不出实在的东西，最后还是在面试官的教导下把自己在学校组织活动的经历讲了出来。面试主要是业务性，要跑银行，可能看我们都是在读的学生所以没有录取我们，实习要求三个月以上最好6个月，条件很苛刻。

实习面试分两轮，第一轮自我介绍，过了之后打电话再去，是提前给了一份产品PPT，现场介绍15分钟左右。

第一轮面试，一共三个面试官，简单的自我介绍，对岗位的理解，岗位需要的能力，自己沟通能力体现在什么地方，为什么选择这个岗位。面试官严肃但是温柔。整体感觉还不错，又当做体验了一次大公司面试了。

群面 ，一组3人， 先是自我介绍，结合简历问你几个问题对公司的了解， 对基金的认识具体讨论了两支基金。

普通的结构化面试，自我介绍+问简历上的问题，有点压力面的感觉，面试官看起来都很严肃冷漠，但实际上入职后发现他们人挺好的。

面试官一男一女 ，首先根据简历问，对研究类的经历非常感兴趣。接着考察英语和专业知识。 准备120秒，用英语描述一款适用于所有类型投资者的基金产品。

同学帮忙推的一个机会，人在国外读的金工项目，面试是通过Skype进行的，因为学校声誉比较好，整个面试过程没有技术问题。初面直接上负责人，内容就是自我介绍一下，然后对方介绍情况，说公司量化组招人做量化开发，大致问了一下背景，除此之外就是随便聊聊，整个过程比较轻松愉快。之后就直接终面部门主管了，过程和感觉也是一样，之后不久录用函就发到邮箱了，写的是软件工程师，不过当时因为第一目标还是就地找实习，所以没接。总的来说，最深的体会就是上个好学校，读个好项目真的很重要。