科大国创UI设计师面试经验

面试分成四个部分，一部分是笔试，做一些简单的行测题，内容比较少也比较简单和hr和小组领导面试，内容就是自我介绍，然后简单聊一下及案例上面聊的一些内容，然后聊了以下培训机制，和部门领导聊天，大概自我介绍，然后聊了一下基本情况。聊的比较少和公司领导聊了 一下，应该层级挺高的，聊了做的研究生课题等等，聊了下公司的技术能力和以后的发展等等。

面试不难

一面 Java面试一般，共2轮面试学校官网上看到的招聘信息，大概中午投的简历，下午就给反馈了。面试先是HR询问一些基本情况在校表现什么的，然后安排技术面试。问题主要是多线程、JVM、数据库以及项目相关的

地点很偏，开车过去一个小时，产品总监的岗位居然来了个普通hr，自我介绍后，问了2，3个非常业余的问题，然后就说让等结果。追问了之后才知道，原来没有产品方面的人来负责面试，这块是空的。呵呵，可能是逗人玩的吧。

问题比较基础

一开始是技术面试，随便聊聊Java web的相关技术； 后来是主管面试，也是随便聊聊，没有问技术相关问题

JDBC连接数据库步骤？

面试感觉一般

面试通过。看中专业技能。视频面试，首先自我介绍，然后面试官会根据简历中的项目经验，问一些问题，主要做过什么项目，用了什么技术，有没有遇到过什么问题，怎么解决的。还有一些简单地问题，比如前后端对接之类的，整体难度不是很大，如果可以展示作品可以加分。从面试结束到收到offer就隔了一天，效率很高，待遇一般，试用期5k一个月，转正后年薪10W，不是特别高，具体的可以询问HR。

面试体验极差，上来先问一些不着边际的抽象概念，我怀疑面试官在准备软考