西部机场集团银行面试经验

面试很简单，人事面试一轮，你所在部门面试一轮，个别岗位领导再谈一次就行，公司略偏，在西三环西边，收入基本是给你招聘岗位写的范围的中下，比如写五到八千，一般就给到五千五六，周六上半天班，周日要轮着值班，和部门聊了一下工作内容和日常，应该不是很忙，但也没什么明确稳定的晋升空间和涨薪机制，整体看一般吧。

铁路招聘先看户籍地，其次看成绩，HR对成绩不太看重，主要是问你能不能接受夜班和艰苦的工作环境，因为选择铁路行业基本和大城市无缘而且对家庭的照顾很少很少。

1.填写表单； 2.简单自我介绍； 3.对于公司了解提出不明白的地方，得到解答； 4.表达自己就职后的期望。 面个三个人，感觉要进项目了，最终了了。

我是内蒙门的黑龙江交通职业技术学院的，面试的时候我一点都没有紧张，一轮的12个人里面只提问了我一个人问题。说了能有个三四分钟，各项指标我也通过，但是结果里面没有我，同组要了个精神面貌不算太好的本地人，面试过程中也说到家远我也会坚持的，还是没有多考虑我，伤心。

很顺利，开始去了之后hr带我进入一个房间，然后就是等面试官，当时还有两个人和我一起，面试开始之后，面试官主要针对简历问问题，问的都是他们感兴趣的。 我们三个人应聘的是不同岗位，开始是轮流回答问题，然后就分开问，之后是针对个人岗位问问题，只有一个英文介绍。

自我介绍家庭情况，是否接受调剂，对西安怎么看，聊得很好，可是，还是凉凉了。总之，这种公司，除非特别特别优秀，一般大学一般专业很难进。

先是填表，然后自我介绍，最后开始群面，群面也是有技巧的，一共是三轮，每轮都会刷下一部分人，不过还算好。

z总体就那样

朋友帮忙内推的，简历推过去不到半天就收到了HR的通知，当时人在外地，所以都是电话面试，前后加起来有4轮，持续有1个月的时间。 1 部门经理，主要关心过往的工作经历，感觉重点还是想确认岗位契合度，问的内容比较细，建议还是要针对JD多想想怎么说。 2 HR业务经理，问了下薪资要求，为什么跳槽之类的常规问题。 3 HR高级经理，聊的时间不长，主要是问了问职业规划和一些个人特性类的考察问题。 4 英语培训中心，全英文面试，包括自我介绍，还有一些说自己工作经历的问题，当时有点紧张，自己感觉答的不是很好。现在想想，好好准备的话难度不算大，说的内容比发音更重要。

先做一个简单的自我介绍，下来就是问问自己的专业与该岗位的契合度，其次也会有半结构化面试，不过问题都不算太难