西部机场集团产品经理面试经验

一面的时候，我们到了之后会让现场填一份简历，三个人一组，一起进去，先是自我介绍，面试官会根据你的简历内容问你一些问题，我们那组当时有个男生有过电器销售方面的实习经验，面试官问了他好多个问题，轮到我的时候我发挥的还可以，在我们那组我觉得排第二吧，然后就是回去等通知。 二面的时候会提前给你几个活动案例，你选一个进行活动策划，做成PPT，到时候讲我当时选的是双十一策划。我们那天是四个面试官，有个经理级别的，10个选手都在一个屋子，你上去讲的时候会有好多人都在看你，说不紧张是假的，原定的每人20分钟，现场突然变成每人10分钟左右，然后随机应变能力，时间缩短之后挑重点说，语言一定要精炼简洁！现在在等结果，二面过了之后还有个单人面貌似也是做策划。

不用准备太多，因为就没咋问，能来的都可以进，看起来好几个人面试，感觉就是走个过场，我们那时去的人都进了  不过最后真的上班又走了一片。

一共分为两个面试，一面是群面，一组有六至七个人，首先每个人发一张小卡片，上边有问题，让思考两分钟，然后面试官总共给十分钟，让人抢答，回答自己卡片的问题，大概一个人能说一分钟，不可能所有人都能够抢到的。然后面试官给了一个关于排序的题目，让小组讨论十分钟，最后选出代表进行发言。我也没有抢答，小组讨论也不是很积极，但是一面过了。二面是单面，我是两个HR面我，主要是自我介绍，然后对简历的经历进行提问，并没有问什么专业的问题。反问时我就问了发展前景，说是晋升的很快，大概三至五年就能够身为经理。

6人为一组的群面，先每个人来段英文自我介绍，然后看案例，进行无领导小组讨论结束后，轮流进行行为面试回答。

感觉公司offer发的很随便，发了简历过去，做了几道行测题。然后就发了offer（注意此offer非彼offer），于是我带着三方过去，结果说招不了这么多人（黑人问号？）你招不了那么多人发offer干嘛。 然后下午打电话有说第二天有笔试和面试，就又过去参加笔试，内容很多c#，.net和JAVA都有，我只学过JAVA其他的都没怎么答，然后就是安排面试，面试很简单随便问了问简历的东西，感觉不错。然后要等，都一周了还没消息。不知道怎么样。

第一轮十人一组进去，当场出来给结果；第二轮十人一组进去，情景模拟，出来当场给结果；第三轮进去读英语广播次，回答问题，出来当场给结果。

网上投简历，一轮面试面试还要录视频，感觉很正规自我介绍，项目介绍，实践经历问了一些施工的问题，有的能答上来有，些不是特别了解，结果不知道什么时候出。

相对来说面试不会问很难得问题，虽然公司的招人标准非常的高，但是实际上你进入项目就会发现身边的人学历并不高。

1.填写表单； 2.简单自我介绍； 3.对于公司了解提出不明白的地方，得到解答； 4.表达自己就职后的期望。 面个三个人，感觉要进项目了，最终了了。

提前两天打电话告知参加面试，需要准备PPT，主要介绍项目经历和科研成果。积极准备了一天多，做PPT，请老师改PPT，因为表达能力比较差，排练了十几遍，主要是熟悉项目，排练时有些紧张。 面试那天提前一个小时到了，我是第三个面试，进去先把准备好的简历发个五位面试官，然后开始PPT展示，主要介绍了项目、科研成果，稍提了一下社会活动经历、奖项荣誉等，我讲完后有一个面试官针对我的项目提了两个问题，从容应对。 然后有个老师开始提“题外话”，针对我参加的社会活动提了一些问题，以及问为什么留西安（家南方），女朋友是不是在西安等问题，自我感觉回答都不错。整个过程很轻松，能坦然对答，期待好结果。