大连惠普（HP）java面试经验

有英语问题，一对二形式，主要问一些基础的问题

以硬件工程师工作经历面试硬件产品经理职位，HR面试很普通，主管面试问了产品生产制造的流程和常见问题的分析思路。答得很顺利。顺利offer入职。

人事面试-部门经理面试，聊的差不多就行了。

不错 老板人很好，公司位置相对偏僻一点，打车从火车站去花了80

主要就是问了能否接受偏远地区

两次面 一次是北京总部面 一次是主管面 对技术要求没那么高 

总共三面，一面为无领导的小组讨论二面为个人单面，了解基本情况和问简历。三面hr面

一面为群面，二面为部门领导面试，难度不高，一面主要考察个人逻辑能力与场景模拟能力。二面主要考察个人职业规划与个人经历询问。

联想是一家IT行业头部企业，面试分为三轮，人力 业务 领导层。共计三个轮次

双非，面试400，先是三轮，第一轮视频问你公司内部的题，第二轮，录视频在web页面做题，第三轮，在第一轮的问题基础上加深难度，这时候说我能力还行，进入400还是有困难。给我推进售后技术支持部门，然后是我的部门经理问我一些技术性不相关的，这是第四轮。最后来北京，有部门总经理问我关于网络安全的一些看法。入职之后，先去驻场几个月，驻场在农村一个汽车厂，回来之后出工单，然后技术不成熟被劝退，真心劝导大家不要浪费自己应届生身份，一个私企比国企高3000块工资的情况下再考虑私企，而且私企花销大还累，被裁的风险也大，领导看你不合适就被裁。