德美化工技术员面试经验

本来面试选择了研发助理和QC两个岗位，后来收到的是QC岗位的offer.一轮面试是可以选择一对一，一对二，前来应聘的学生过多甚至直接一对三，和一位hr面对面，然后我们这边轮流自我介绍，这个时候每个面试者的特点就对比出来了。但整体氛围比较轻松，多表达自己的想法，也可以适时进行反问。hr会每个人都兼顾，所以不用担心，认真思考和回答相关内容即可。二轮面试我当时是和另外六位同学一起进行无领导小组面试，给定一个题目，限定时间20min,最终挑出一位同学做代表来进行总结，剩下还有两个名额自主选择补充。其实考验的是个人的管理分配能力、表达能力，是否有勇气主动提出小组合作流程，合理安排好20min,组内每个人是否分工有序。hr会根据我们的表现来分析我们究竟是否适合所投岗位，适合往技术方向发展亦或是管理层面发展。最后补充一点，几位hr都非常非常友好，所以不要紧张，自信地把最好的状态展示出来，加油。

记得学计算机的时候，课室就贴着“一专多能”，结果，职场上就跌入了这个怪圈。 目前，中国的职场就是这个怪圈的表现，“有工无人做，有人无工做”，企业要求高，待遇低，而且工作强度和工作压力大，正因为经济在下行，老板和打工仔都振振有词。 面试难道不大，就算一下数，改一下文章，最让人不想留的是，要会网站，公众平台，设计，推广，写文章，样样都行。我可以样样都能应付，但我不是一个从低层次看问题的人，一个人如果样样都能做，他绝对不会是某一方面的专家，也肯定很难将每一样事情做好。 所以就有了一种想快点逃离的感觉，因为我知道，就算我每一样东西都能做，我不保证这种强度，压力，我能不能承受得起。（PS:勾个产品，取个背景图，再减少个建筑透明度和叠加效果，打几个文字上去的设计实在太OUT了。）

聊了一大堆没用的东西，问我什么都磕磕绊绊，怪我自己没准备好

约的下午三点半的面试，我等到四点半，人来后就给别人安排工作啥的，看都没看我，半天说了句做吧，然后开始看简历傲慢的很，说他们属于央企，做了26年了什么的，问我工作经历啥的，然后一副训斥的样子，说我没做过这行撒谎了什么的，总之一副高高在上的样子很反感。

我是校园招聘，面试的qc岗位，初试HR人很好，刚开始一段自我介绍，然后就跟你平常聊聊天一样，会问你平时有没有什么擅长的科目，会问你有没有了解过或者说查过他们公司，有没有看到什么负面的评论，也会问你对于薪资的看法，还问有没有男/女朋友之类的等等。 然后是视频面试（复试），是个女HR，人也很好，反正刚开始都是一段自我介绍，然后问我如何看待qc工作比较枯燥这件事，还让我说出印象最深的一个实验，我说了一个药剂的，然后问我了解哪些色谱仪器，我说学校接触薄层比较多，她问我薄层能用来干嘛，一般药品质量的检验有哪些方面，还有就是问我对于加班什么看法，嗯，就差不多这些吧。不过虽然我收到了offer，但是因为一些原因没去。

一轮面试，时间不够，没问什么我就介绍了一下，根据自我介绍问了一下，再就是对简历稍微问了下，没有问专业知识。

两轮面试，初面hr跟用人部门，一些简单的问题，以前的工作经历及工作规划。 二面是市场部的头头面试，面试体验比较专业，会有一些关于个人规划的专业问题。

面试先是人力资源面试，然后是研发经理二面，最后总经理面试，总体难度不大，问的都是专业性的问题，看你是不是适合研发的岗位。

首先拿了身份证，不知道干嘛，然后填一份入职表（还未入职），感觉有点风险。然后做一份试题，然后和经理面谈。

面试的问题都很简单。参加的是顺德研究生交流会的招聘会面试，排队的人很多，所以可能问的都比较基础，基本问题准备充分就可以了。