西安车智赢汽车服务有限公司销售专员面试经验

第一天宣讲，第二天面试，第三天签约，后面违约的挺多的，违约金也涨了，听内部员工说他们辞职的挺多，压榨很厉害。最后我没去。

先是专业面试，再是人力面试。专业面试都是问的很基本的问题，包括零件结构、组成、功能性能要求，项目经历等。人力会根据简历问一些个人基本信息，然后会问离职原因、期望薪资等。

两轮，群面+单面。群面自我介绍，HR放视频让你说感想，最后小组讨论辩论。单面对店长，问题跳跃又很水。面完感觉没戏。最坑的是问了特斯拉内部员工，目前编制满员，却一周组织了两次面试，呵呵哒。

主要就是问简历上的东西，没有什么难度。HR问的比较杂，技术不会问什么专业问题。只有一轮面试，HR和技术都在这一轮中。

了解你的过去，了解你将来的打算，简单询问你将来的计划，是否愿意在公司长干，是否有工作经验，抗压能力是否可以。

一个HR，一个技术。首先自我介绍，HR问一些家庭情况，偶尔可能会对简历上感兴趣的地方提问。接着技术面会让你介绍一下自己参与的项目，之后会问一下你有没有什么问题，基本就是这个套路。

9月12号网申，13号开宣讲会，15号被通知当天晚上五点在学校面试，花了一个上午准备，在网上搜了一些关于公司的信息，下午提前半个小时去面试，就在一间教室，已经有一些人了，签了到，和快就和另外五个人被带到另一间教室的一角去进行一轮面试，教室内还有另外一组在面试。 第一轮为无领导小组面试，一个挺年轻的女HR，给我们简述了面试规则，然后发给我们一张纸条，上面写着讨论的题目，要求先思考三分钟，再依次发表意见，再给25分钟讨论，要求讨论的结果必须一致，HR在一旁听，在纸上写东西。最后推荐一人进行总结，总结完成之后HR发表了她自己的看法，一面结束。一面结束又被带回之前的等待室，几分钟之后通知二面。 二面是专业面试，一对一，面试我的是一个中年女HR，比较和蔼不是那么严厉，先简单的自我介绍，有点紧张，毕竟第一次面试。然后HR就简历上的东西问了我一些问题，关于所学课程的，还有看见我自我评价里写的XXXX，就我为什么XXXXX。然后问我知不知道客车的结构，我不是学汽车的，所以就瞎答了，什么底盘车身发动机之类的。然后问我为什么去他们公司，还好之前准备了一下，结果在说企业文化的时候我居然忘了一个关键词，还是HR提醒我我才想起来，估计光是这一点就足够把我刷掉了吧。 面试很快，她问我还有没有什么问题，我就问了一下住宿，晋升之类的问题，然后二面结束。专业面试结束出来扫码做测评，然后就叫等通知。

一面，比较简单，会问一下意向岗位之类的，难度不大二面，对于面试官的问题，要如实回答，面试会提问一些专业知识，可以提前熟悉一下汽车构造相关知识，

先是hr面，上来先自我介绍，之后问一些家庭情况、为什么来陕汽等问题，之后问一些简历内容，可能hr感觉不错，让我直接去找技术面，技术面针对简历提一些问题，就出来了，可能是我建立有项目，就问了一些项目相关，整体感觉不难。

HR面到业务总监面，面试官人都比较nice，整个流程比较正规，通过面试也学到了一些东西，了解了自己的不足之处，希望能通过吧。