尚层装饰销售专员面试经验

面试过程：宣讲会在学校里面，宣讲完之后就开始面试了，面试形式是群面，每个人自我介绍后，就开始群面。话题很常规。面试官问的面试题：面试官全程在记录，没有说话，最后结束进行了一段总结，没有提问，整个面试很常规，没有特别的地方。面试相关细节(职业圈独家调查)：你觉得这次面试的难度如何？答:难度一般这次面试的结果如何？答:面试还未出结果

感觉还行。

面的平面设计经理，去之前问了朋友一些基本情况索菲亚是设计中心，所有设计都并在一起，包括产品设计、品牌设计，还有店面设计，设计中心老大是产品设计出身，但基本那边你想上就比较难，因为有自己核心成员，（还有一个点，他们领导爱美女）品牌设计部负责人，是女的，两个都是女的，是两个！分什么设计室和什么设计支持室（名字忘记了，差不多这样命名），我不清楚他们架构是怎么搞的，很乱。但是可以很清楚知道楼上的那个平面视觉设计上的造诣不深，楼下那个也是女的，不参与面试，估计没什么决策权。这是我第一个听到的，用计件方式来衡量设计师作品的，（当然计件也就对支持室是这样）可见对设计师尊重。两个室分两个派，关系复杂。设计负责人水平不行，问几个问题就知道大概情况就是底薪加绩效 五险一金按最低的买包午餐就是午餐补助十块钱ps他们总经理也太能吹了吧…最后选择没去 

成都地区，招聘信息和面谈不符，需要精通从运营内容策划脚本拍摄制作输出社群商务一条龙工作，强调团队就一个人负责所有事，必须是精通轮岗工作，一面二面30分钟，介绍履历和套话问题，从工作使用的工具来判断工作能力，沟通还没完就明确表示人不行，7k工资不知道kpi要求会有多高。还有公司南站附近挺荒的。

夫妻店，老板和老板娘面试，办公室摄像头对着员工感受很不好

一面 就是大家说的一样，群面，自我介绍➕辩论隔了五天，今天才给我发信息说要电话面试，不知道能不能通过，一面的时候感觉自己自我介绍还有答辩都聊得很紧张😰

一面是群面，先是1.5分钟结合小卡片的自我介绍，然后是随机抽辩论题每人发表4分钟的论点。最后hr会提问别人的论点或者让你反向论述别人的题目。二面是电话面。了解基本信息 和职业规划，简历里和岗位有关的实习内容也会详细询问，还问了一下为什么不在实习的公司留任，秋招有没有参加，为啥会选择投递本公司，家庭情况之类的一面二面只隔了一天，总体下来面试感受也挺好的，希望能收到好消息~

面试体验平平，整体难度中等，结果没机会

背景：985大学成绩靠后+一段小会计师事务所实习+无奖项无项目一面：5人小组面，视屏会议，有一个HRPART1    1min30s  结合图片进行自我介绍；会给一些富含哲理的图片，比方说给我的是一群人推石头，别人推的都是正方体，我推的是球，我就说我平常很注重方法，用好方法事半功倍balabala...PART2    4min       结合图片即兴演讲，会给topic（exp：大学生应当考研而不是工作、付出一定有回报etc），必须从正面进行论述；PART3    面试官会对之前的东西进行提问，让你对别人的发言做总结、或者对PART2给的topic进行反向论述等等，所以之前必须认真听别人说话并且做好笔记（这个环节我没有被问到，还以为无了二面：一面两天后电话二面，问的比较简单，都是常规问题，没有技术问题询问实习工作的收获、一些模拟场景等等（我应聘的内审，那边就问我如果有部门主管不配合审计怎么办）二面发挥得挺好的，目前在等通知，希望能过

面试难度还行，还需努力