尚层装饰精装修设计师助理面试经验

真的无语死了，言而无信，面试公众号编辑岗位。先是第一轮面试，通过以后让我写试稿，2000-3000字，一周之内交。我写完试稿交上去，hr第二天恭喜我试稿通过了，要约终面。我说我下周一可以，hr说协商终面面试官时间。后来就说周一面试官没时间，有时间了通知我，就这么一等等了一周。最后还是我主动询问，结果人家告诉我让我找其他工作吧，我的试稿还可以再精进一下。试稿没通过你为什么恭喜我试稿审核通过了，浪费我一周多时间？浪费我写几千字稿件的时间。这是在耍人嘛？言而无信，骑驴找马，简直**。希望各位慎重。

这家初试和复试，总经理只有周五有空面试。所以在等，面试通过体检费自费，7天试岗期，工资待遇，基本工资2500➕其他到手5000，入职交五险一金，要加班，三个月试用期3年合同。总提面试感觉就是大公司很麻烦，前后严格筛选才能进

岗位要求无经验限制，发了简历后约线下面试，去到后又说经验太少，对面试者不负责，浪费面试者时间。

一面是群面，先是1.5分钟结合小卡片的自我介绍，然后是随机抽辩论题每人发表4分钟的论点。最后hr会提问别人的论点或者让你反向论述别人的题目。二面是电话面。了解基本信息 和职业规划，简历里和岗位有关的实习内容也会详细询问，还问了一下为什么不在实习的公司留任，秋招有没有参加，为啥会选择投递本公司，家庭情况之类的一面二面只隔了一天，总体下来面试感受也挺好的，希望能收到好消息~

先网申然后测评，大概一个星期后通知一面，是群面，6个人，抽图片自我介绍，1分30秒，之后就抽一个论题，4分钟论证时间，之后就是hr提问，相当于两个人辩论那样。二面是hr电话面试，然后就揪着你的回答深挖。已经过去好几天了没有回复，感觉是没有过吧！不知道这些没有过是不是没有通知的，发信息问也不回复

Hr面一面，过了差不多一周人事经理面（？）。问题是：通知我复面的时候职位已关闭，后来发现已经招到人了。也就是我去面试的时候，已招到人。不知道什么意思，没必要这么溜人吧？！

夫妻店，老板和老板娘面试，办公室摄像头对着员工感受很不好

一面。 六个人群面 三个环节。不同的专业和岗位 我都不知道这是竞争是啊，内容很专业和工作都无关。。。。不知道是啥大厂

前台填写面试简历，由人事初步面试合格，再到设计部经理面试，合格确定上班时间。然后先了解背景，运营模式，上班之后需要做的事情，怎样去对接一系列问题，主要讲述个人从事经历。

面的平面设计经理，去之前问了朋友一些基本情况索菲亚是设计中心，所有设计都并在一起，包括产品设计、品牌设计，还有店面设计，设计中心老大是产品设计出身，但基本那边你想上就比较难，因为有自己核心成员，（还有一个点，他们领导爱美女）品牌设计部负责人，是女的，两个都是女的，是两个！分什么设计室和什么设计支持室（名字忘记了，差不多这样命名），我不清楚他们架构是怎么搞的，很乱。但是可以很清楚知道楼上的那个平面视觉设计上的造诣不深，楼下那个也是女的，不参与面试，估计没什么决策权。这是我第一个听到的，用计件方式来衡量设计师作品的，（当然计件也就对支持室是这样）可见对设计师尊重。两个室分两个派，关系复杂。设计负责人水平不行，问几个问题就知道大概情况就是底薪加绩效 五险一金按最低的买包午餐就是午餐补助十块钱ps他们总经理也太能吹了吧…最后选择没去