尚层装饰设计师助理-兼职面试经验

好好回答问题就行未来打算干什么，怎么干，要达到何种高度，如何达到。招聘文里写了什么就说什么过程，手法，调研内容

一面 在boss上邀约了，面试时接没有电话沟通，直接线下面试。到这边离地铁大概1km多一点，上海。需要先填写纸质版的简历以及性格测试，40道题答对勾。 这边还是很大的  主要招聘的岗位有一些家装设计师，销售等，也是有一些销售的考核指标的。平均一个月要入职十个人左右。主要根据简历深挖了一些问题，还是比较常见的问题为主。办公室暖气给的很足。

Hr面一面，过了差不多一周人事经理面（？）。问题是：通知我复面的时候职位已关闭，后来发现已经招到人了。也就是我去面试的时候，已招到人。不知道什么意思，没必要这么溜人吧？！

根据卡片自我介绍，然后给个题目小组讨论

简单记录下面试过程电话邀约完成性格测试部门经理面试HR面谈（介绍公司的基本信息）-加班没有加班费也不能调休，妥妥的无偿工作-前期固定薪资，后期转底薪+绩效，变相降薪；-面试结束后礼貌询问HR结果，直接不回复，态度恶劣缺乏职业素养；-公司环境比较舒适，离地铁不算远；

面试的新零售传统运营，一面是群面，不是无领导小组。 1、结合随机给出的图片进行1.5min的自我介绍，每个人都不一样2、随机给出一句话进行论证，必须正向论述，限时4min3、hr随机提问，也是给出一句话进行论证，正向反向都可以，这一part我陪跑了，提问了两个人，有一个女生补充，总体来说题目和方式很独特、比较难，我是第一次遇到完全没有准备，虽然肯定过不了了，但是也学到了很多

一面。 六个人群面 三个环节。不同的专业和岗位 我都不知道这是竞争是啊，内容很专业和工作都无关。。。。不知道是啥大厂

1. 先填写个人资料, 工作经历, 教育经历, 家庭成员等等2. 有一个带帽子的哥们会面试, 感觉他不太懂技术3. 公司主要做一些小程序, pc站, 现在公司没有app, 他们可能感觉投入太大, 没有做4. 不交公积金, 社保最低5. 公司的办公环境一般, 有好多空位子, 不像是互联网公司, 互联网公司一般都热气腾腾的

夫妻店，老板和老板娘面试，办公室摄像头对着员工感受很不好

公司大概40人左右，有两间办公室，办公环境还好。面试官应该是boss，我回答完总是笑，我不明白为什么要笑，是觉得我回答可笑还是什么意思？搞的我很慌张。总结面试官想要什么样的求职者：具有运营主管级别的能力，给开普通运营专员的工资，同时这个人还能动手操作，从零到一做出一个账号，目前公司没有新媒体团队，一个人全权负责新媒体运营的整体工作。好在boss说可以提供资源，和资金。所以我建议他招聘主管，而不是运营专员。总体说还好。聊了20分钟左右。