澳际教育咨询销售专员面试经验

面试流程简单直接，没有告知面试结果。按约定的时间到达，面的岗位是办事处业务负责人，需要搭建和管理业务团队，和对接成都总部工作。去到直接见到总经理，开始面试，主要聊的是过往的工作经历，包括为什么离职，过往运营的项目方向，等。后面总经理开始介绍公司业务情况，还有岗位的一些基本工作要求，薪资框架等。聊得很顺。隔天HR打电话，再次与本人确认了工作岗位职责、薪资框架。后续没有告知面试结果，没有发放offer。

自信就好

先做笔试，两个半小时，全英文；再HR面试，限时案例分析 

 面试比较简单，就是部门同事跟你聊一聊你过往的经历经验，对教培行业的理解和看法。通过率蛮高的，但接下来会有一周的培训期，期间有各个老师和boss上课，讲解企业文化之类。每晚还会有作业要完成，这一周的强度很大！然后刷人会很多。

面试感受非常好，面试官非常专业

总体感觉还可以，面试过程总体体验比较好，面试官没有问技术问题，主要对于简历提问，还问了个人职业规划等。

当时去人太多就直接几个人一起的，介绍了大概几个阶段，第一阶段就是业务（地推销售）直接劝退，个人感觉挺画饼的，也不聊工作时间和薪资，最后问了才说了时间是下午12-9，休假也没说，不愿意做销售的直接跑

面试的是兼职岗位，1、2面都还不错，三轮面试是伯明翰的老师，感觉非常严肃（不过也正常）。

会给一个case，是通常的项目，然后让你分析相关思路

1.自我介绍