九江步长制药销售专员面试经验

职位是葵花药业市场部的实习生,面试有两轮,一轮是销售总体需要灵活，二轮是市场总监的视频面试。问道 对市场的理解，工作中意见不协调的处理办法（纵向横向结合看），校园经历，产品简介（作用机理）。

刚刚开始面试选择试试水，就在智联上投递了一写公司，这家就是第一个让我去面试的公司。 面试时间定在早上10点，去了以后给了一份面试题，第一题是性格测试我没有写，第二题是字符集，第二题是jsp的9大内置对象，中间是很多选择题，大多都是关于进制的，最后2道是算法题和sql。 写完以后大约11点了，然后把面试题给hr，然后hr一会告诉我笔试不过，无法进入面试，这个还是挺无语的。因为在面试过程中不管如何都会和面试官聊下，起码知道哪些题不对，也可能是我自己准备不充分导致，第一次面试就这样草草结束。

三轮，三到四个人面试，问的问题很专业，具体问题肯定还是因岗位异吧，你要面哪个岗位就有相应部门的领导一层一层的面试。

中英文面试,面试结束就有offer ,没有难度.整个过程都很简单,我感觉想进这家公司都可以拿到offer.

面试通过。我同时面了这家和阿斯利康，都通过了，最后决定来这里。尤其是仔细对比过细节之后，更感觉az真是不能去。还是我杨森好。

1、宣讲，感觉公司挺好的，比较大的平台； 2、HR现场面试，就是聊一聊做的课题，对这个职业的看法，为什么选这个职位； 3、等通知，总部可能复杂点，但是市场一般研究生都没什么问题。

总共经历了三轮工作人员面试，期间也有抗压力测试，能理解企业的想法换位思考都想找长期的，公司很尊重和我沟通，细节方面人事小姐姐也很耐心解释（看着年纪小但稳重严谨），入职报到那天下大雨堵车严重，一直提醒别着急注意安全很感动

先是在西安交大投的简历，经过筛选后去公司面试，公司不大，面试官给了一张纸，问了几个问题，然后就通过了，没什么难度。

一个3500的后勤，大小周，一周需要上5天半班，需要进行4次面试，很无语，第一次是hr面，全程谈得很愉快，当天hr让和他们主管谈，来了2个女士，全程说话很不尊重人，我问请问可以说下贵公司薪资构成，其中一个说不可以。不说薪资你招什么人！！！全程问的问题很刁钻，问上一家公司具体做什么，具体的行业，模式等。不知道到底招不招人！要去的擦亮眼睛～

主要是要大方，然后要有特点，突出你学到了什么，学过什么的东西。然后要表达清楚你的意向，要坚定，要知道自己的方向。