扬子江药业研发员面试经验

通过内推，然后部门领导简单问了几个问题，就通过了。问了爱好，为什么来公司发展，对职业的想法。以后的计划。

面试过三层，做了两小时试卷，面试经过大概经历了两个星期，一共去了三次，比较复杂，这个公司在药城还是挺有名的。

周日面的财务总监，直接见的老板，老板说话直接、难听，后来聊到薪酬，我报的招聘广告里的最低限，60w,说实话这个薪酬招去做ipo已经很低，结果人家直接来一句这个薪酬我们公司给不到云云，我脑子一阵懵，你们公司岗位薪酬不需要你点头吗，你们招聘广告的薪酬范围是60-84万不知道吗。 这么**公司，周日一大群人在开会，五点多了，一群人一脸的苦*样，网络上说的都应验，除非找不到工作，否则最好别去。

说周五面试，周四电话过来说不面了，我都不知道她说的是真是假，也不知道下次面试时间是什么时候，到底是哪里出问题了呢。

面试过程是四层。首先必须是简历通过人事审核。但是个人感觉屁用没得。人事并不会核实真实信息。至少我以前的直接领导之前的两份工作简历就是作假的。第二次是人事电话面试。第三次是大区面试。跟着就是总经理面试。

学校宣讲会后投递简历，第二天面试简单聊一下确定你的意向，然后发了纸质offer，说把上面需要的资料寄过去可以签三方。

面试官3人，首先先看下公司的宣传片，了解下公司，后来让自己进行简短的自我介绍，后来问了些在之前单位的一些工作情况及为什么辞职等等，面试问题都是些常规的问题。 面试结束，面试官带你去厂区逛逛，进一步了解公司。

三轮面试.人事，直属经理，还有总经理。

先几个负责人一一面试，最后经理面试

主要问的都是针对简历上的在校经历